Overview
Adecco es la empresa líder mundial en gestión humana, conectamos el talento con oportunidades para impulsar tu crecimiento profesional. Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro consumo masivo, nos encontramos en búsqueda de Jefe de Capacitacion.
Requisitos
- Conocimiento en diseño y ejecución de modelos educativos y mallas curriculares con enfoque metodológico. Método, estrategia, técnicas y procedimientos eficaces para el aprendizaje de adultos.
- Conocimientos en KPIS DE CAPACITACIÓN.
- Experiencia como coordinador de Capacitación y / o Analistas Senior de Capacitación mínimo 04 años de experiencia en posiciones similares.
- De preferencia consumo masivo (no excluyente).
Responsabilidades
Fomular y desarrollar la estrategia de entrenamiento comercial alineada a los objetivos corporativos y necesidades específicas diferenciadas por niveles comerciales de la organización a fin de desarrollar y fortalecer conocimientos, habilidades, competencias, hábitos, actitudes y conductas en la FF.VV., en coordinación con los líderes del Área Comercial y principales actores en la organización.Liderazgo, despliegue de lineamientos estratégicos y acciones tácticas a fin de estandarizar un modelo de entrenamiento comercial con objetivos, planes y programas por niveles en la pirámide de ventas haciendo uso de herramientas y metodologías de gestión educativa con impacto en resultados, asegurando la competitividad y desempeño del equipo comercial.Diseño, construcción y gestión de información analítica del modelo educativo que le permita registrar métricas, tableros de control e indicadores de gestión por programa, curso, actividad, contenido, metodología y resultados, a fin de medir la efectividad del sistema de entrenamiento.Establecer un diagnóstico anual de necesidades de entrenamiento con la finalidad de mantener actualizado el modelo de acuerdo a los nuevos desafíos y necesidades presentes y futuras de la organización.Análisis de información del mercado, consumidor, canales de atención y comportamiento comercial para identificar oportunidades de intervención educativa e implementar soluciones más efectivas en los planes, programas y sobre todo contenido del modelo de entrenamiento con un enfoque de mejora continua.Coordinación e influencia cercana con los actores internos involucrados en cada fase del proceso, trazabilidad end to end de todo el modelo, darle vitalidad estratégica, asegurar acciones, generar compromisos a fin de lograr el cumplimiento de objetivos definidos.Gestión eficiente y optimización del presupuesto asignado asegurando el retorno de inversión e impacto diferencial en el comportamiento comercial y desempeño de la FF.VV.Desarrollar equipos de alto desempeño. Influir en los principales niveles de decisión y liderazgo comercial de la organización a fin de estandarizar modelos de gestión y lograr la madurez de los procesos como área y contribución de valor.Identificación y desarrollo de Facilitadores de Entrenamiento, a fin de construir capilaridad educativa en los niveles de liderazgo de la FF.VV., que permita fortalecer el programa con actores directos, aprovechando sus conocimientos, experiencia y competencias; impartir y desarrollar en ellos metodología y práctica del modelo con herramientas de enseñanza-aprendizaje.Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, Utilidades, Vacaciones, Asig Familiar, etc).Pagos quincenales y mensuales.Contrato renovable.Buen clima laboral.Adecco valora y promueve la diversidad e igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción o ningún tipo de discriminación.
Requerimientos
Educación mínima : Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador
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