Gerente del Programa de Data Forestal

Fecha límite para postular : 24 de septiembre de 2025.

Revisaremos las solicitudes de manera continua, por lo que le recomendamos enviar su postulación lo antes posible. Nos reservamos el derecho de cerrar el proceso de selección anticipadamente en caso de identificar un / a candidato / a que cumpla con los requisitos del puesto.

Acerca de Cool Earth

Cool Earth es una organización internacional sin fines de lucro que protege la selva tropical apoyando a las personas que viven allí. Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando junto a pueblos indígenas y comunidades locales que viven en las selvas tropicales más grandes e importantes del mundo como la Amazonia, la selva tropical del Congo y la selva tropical de Papúa Nueva Guinea.

La misión de Cool Earth es respaldar a los pueblos indígenas ue viven en las selvas tropicales más amenazadas del mundo, ofreciendo financiamiento directo y flexible, herramientas de datos y apoyo colaborativo para respaldar las acciones lideradas localmente y apoyar la resiliencia de las personas, de modo que puedan continuar protegiendo sus bosques y territorios, y así hacer frente a la crisis climática.

En Cool Earth, trabajamos de la mano con comunidades aliadas en la Amazonía, basándonos en la confianza, el respeto y la colaboración mutua. Somos un equipo diverso y flexible que valora el liderazgo compartido y la inclusión. Buscamos personas con vocación comunitaria, comprometidas con el territorio y con ganas de construir soluciones junto a las comunidades locales.

Acerca del puesto

El programa de Data Forestal de Cool Earth fue creado en 2022 en Perú con el objetivo de eliminar las barreras que enfrentan los pueblos indígenas y las comunidades locales para acceder a información espacial crítica como una herramienta esencial para la lucha contra la deforestación y el cambio climático.

Nuestro modelo es proporcionar recursos directos y flexibles a los pueblos indígenas, incluyendo transferencias monetarias y acceso a datos culturalmente relevantes y la tecnología adecuada, para fortalecer sus esfuerzos de monitoreo y gestionar sus territorios. Este enfoque promueve la autonomía y la toma de decisiones local, asegurando que las acciones de conservación respondan a sus prioridades y conocimientos.

El programa se estructura en torno a tres objetivos clave :

• Crear centros de conocimiento locales para que las comunidades lideren la protección y el monitoreo forestal.
• Apoyar la generación de información espacial y metodologías de análisis territorial.
• Impulsar la generación de datos por parte de las comunidades para su adaptación a los efectos de la variabilidad climática local.

Este programa se implementa a través de una cartera de proyectos específicos, incluyendo los Laboratorios Forestal, el proyecto PAAMARI y el proyecto SAT CARE, los dos últimos en colaboración con la Central Asháninka del Río Ene (CARE). Además, se llevan a cabo actividades como generación de indicadores de impacto sobre la salud del bosque y mitigación / adaptación climática, y sensibilización para prevención de incendios.

El salario bruto para esta posición es de S / . 8,000.00 soles mensuales.

Descripción del puesto :

El Gerente de Data Forestal será la persona responsable de liderar y gestionar la implementación del programa de Data Forestal de Cool Earth en Perú, en colaboración con socios clave, considerando la implementación de proyectos y potencial crecimiento y escalabilidad de los mismos. Además, liderará un equipo basado en Perú y coordinará de manera cercana con el equipo global de Cool Earth.

Responsabilidades clave :

Liderazgo y Desarrollo del Programa

Gestión de Riesgos y Salvaguarda

Comunicación y Recaudación de Fondos

Compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI)

Tareas adicionales

Requirements

Buscamos a un / a profesional con una sólida trayectoria en el trabajo con comunidades, que combine una comprensión técnica de la gestión de datos forestales con habilidades interpersonales sobresalientes.

Habilidades y capacidades esenciales :

Estas habilidades y capacidades serían beneficiosas, pero no son esenciales :

Igualdad de oportunidades

En Cool Earth estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y celebramos los antecedentes, identidades y experiencias únicas de todos los solicitantes y empleados.

No discriminamos por factores como género, raza, edad, capacidades físicas, religión u orientación sexual.

Nuestro proceso de solicitud está diseñado para ser accesible e inclusivo, y valoramos sus contribuciones independientemente de estas características.

Las estadísticas que se citan con frecuencia muestran que las mujeres y los grupos subrepresentados tienen más probabilidades de postularse a empleos solo si cumplen el 100 % de las calificaciones mencionadas. Lo alentamos a postularse incluso si siente que no cumple con todos los requisitos anteriores.

Salvaguardia

Cool Earth se dedica a fortalecer los derechos y la resiliencia de los pueblos indígenas y las comunidades locales que viven en las selvas tropicales. Cool Earth cree que un niño, un joven o un adulto nunca debería sufrir ningún tipo de abuso. Proteger su seguridad y su libertad es parte integral de nuestro trabajo y nuestros valores.

Cool Earth se compromete a proteger a los pueblos indígenas y locales con los que trabajamos y con los que nos relacionamos de cualquier daño que pudiera causarse por entrar en contacto con nuestra organización. Esto incluye posibles daños derivados de la conducta y el comportamiento del personal, los socios o los afiliados de Cool Earth, o del diseño y la implementación de nuestros programas y actividades.

Mantenemos una estricta tolerancia cero hacia cualquier actitud, comportamiento o acción que ponga a otros en riesgo de sufrir daño.

Por lo tanto, todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados según el Plan de divulgación de mala conducta. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo .

Benefits