▷ (Buen Sueldo) Jefe Coordinador De Sistemas Lima...

Como empleado de nuestra empresa, colaborará con cada departamento para crear e implementar productos revolucionarios. Venga a trabajar en una empresa en crecimiento que ofrece grandes beneficios con oportunidades para avanzar y aprender junto con líderes consumados. Buscamos un miembro del personal experimentado y excepcional. Este puesto es creativo y riguroso por naturaleza; debe pensar fuera de la caja. Esperamos que el candidato sea proactivo y tenga una mentalidad orientada a resultados. Para tener éxito, debe tener sólidas habilidades para resolver problemas. Responsabilidades Gestionar y administrar el área y al equipo de colaboradores en programación y soporte. Elaborar y gestionar el cumplimiento del plan estratégico del área de tecnología de la información, plan de la seguridad y ciberseguridad de la información (PSCI), contingencia. Elaborar y revisar las políticas, procedimientos y guías para el área de TI. Dirigir y controlar las actividades de mesa de servicios, para lograr los niveles de servicio definidos por la compañía. Planificar y ejecutar nuevos proyectos, mejoras, rediseños, etc. establecidos por los clientes internos y externos. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato. Requisitos mínimos Cualificado Titulado / Bachiller en Ingeniería de Informática, Sistemas, Electrónica. Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de Tecnología de la Información, Soporte de TI o afines. Inglés Intermedio (hablado – Escrito). Se valorará Deseable contar con certificaciones o cursos en ITIL, SCRUM, IA. Conocimientos en Seguridad de la Información y servicios en la nube (SaaS). Experiencia de Google Adwords. ¿Qué hay de válido en el trabajo? Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abierta. Sin pérdida de tiempo en los procesos empresariales, responsabilidades reales y autonomía. Amplíe su conocimiento de diversas industrias comerciales. Crear contenido que ayude a nuestros usuarios a diario. Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución. Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa. Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas semanales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más! Incentivos Entrenamientos Capacitaciones al año. Actividad deportiva Practique cualquier deporte con sus colegas. J-18808-Ljbffr

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