Analista Senior de Propuesta de Valor y Compensación Total

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista Senior de Propuesta de Valor y Compensación Total ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos :

Bachiller universitario de Adminsitración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas a bienestar y brindar diversos beneficios.

Excel a Nivel Avanzado

Power Bi a Nivel Avanzado (Deseable)

Conocimientos en CRM

Disponibilidad para laborar en San borja con un contrato temporal de 4 meses

Funciones :

Brindar soporte constante al equipo para la implementación de la oferta de valor de la cartera en Stock y presentaciones de resultados de encuestas que realiza WTW a nivel local, regional o global.

Brindar soporte al Sales Developer en los requerimientos que puedan surgir en alguna licitación o propuesta a presentar.

Integrar beneficios con políticas de compensación total y EVP (Employee Value Proposition).

Coordinación directa con proveedores y clínicas.

Realizar seguimiento mensual al presupuesto de la unidad.

Supervisar el pago oportuno a proveedores y el registro formal en sistemas internos.

Alimentar las carpetas y seguimiento de lo propuesto a cada uno de los clientes.

Beneficios :

Sueldo acorde al mercado.

Beneficios de ley desde el primer día de labores.

Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.

Pagos mensuales.

Seguro vida ley desde el primer día de trabajo.

En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

• Requerimientos- Educación mínima : Universitario

3 años de experiencia

Palabras clave : analyst, senior, sr

#J-18808-Ljbffr