Senior Change Manager (Perú)

Buscamos un competente senior en gestión de cambios que asegure la correcta administración de los cambios tecnológicos en una organización financiera de gran escala. Su rol será clave para garantizar que cada cambio se realice de manera controlada, segura y alineada con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales - Coordinar y gestionar el ciclo completo de vida de los cambios (solicitud, evaluación, planificación, ejecución y cierre). - Evaluar el impacto, riesgo y urgencia de los cambios, asegurando su correcta priorización. - Velar por que todos los cambios estén documentados, probados y comunicados antes de su implementación. - Coordinar con equipos técnicos y de negocio para minimizar riesgos y asegurar la continuidad operativa. - Elaborar reportes de seguimiento y métricas de efectividad para la toma de decisiones. - Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y estándares regulatorios aplicables al sector financiero. - Promover la mejora continua, documentando lecciones aprendidas y proponiendo optimizaciones al proceso de gestión de cambios. Requisitos del perfil - Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines. - +5 años de experiencia en gestión de cambios de TI en entornos corporativos, preferentemente en banca o seguros. - Conocimiento avanzado de ITIL v4 (certificación deseable). - Experiencia práctica con herramientas de gestión de cambios y tickets (ServiceNow, Remedy, Jira Service Management u otras). - Conocimientos de infraestructura tecnológica, seguridad de la información y continuidad de negocio. - Deseable : certificaciones adicionales en normas de calidad y seguridad (ISO 27001, COBIT, etc.). - Perfil analítico, detallista y con capacidad de trabajar bajo presión en entornos críticos. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : S / .5, S / .6,500.00 al mes Pregunta(s) de postulación : - Indicame tu Aspiracion Salarial : Lugar de trabajo : Empleo remoto Required Skill ProfessionOther General

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