Jefe de Recursos Humanos con Experiencia en El Rubro Inmobiliario (Lima)...

Empresa parte del grupo, del sector inmobiliario se encuentra buscando un Jefe de Recursos Humanos.

• Requisitos
• : - Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o afines. - Conocimientos actuales en Legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo, gestión de planillas, compensaciones, desarrollo organizacional. - Experiência mínima de 4 años en cargos de liderazgo en áreas de RRHH - Excel a nível intermedio - Experiência comprobada en el rubro inmobiliario o afines, con manejo de personal de ventas. - Disponibilidad para trabajo presencial en Surco
• Beneficios
• : - Planilla completa con todos los beneficios de ley - EPS para sus dependientes
• Funciones del Puesto
• : - Dirigir la correcta administración de personal : contratos, asistencia, control de jornada, nómina y beneficios. - Supervisar la estructura salarial, beneficios y compensaciones de los colaboradores, asegurando la competitividad y equidad interna y externa. - Implementar programas de bienestar, clima laboral y comunicación interna. - Coordinar procesos de reclutamiento y selección a nível operativo y administrativo. - Supervisar formación, desarrollo, gestión del desempeño y planes de carrera. - Diseñar y supervisar programas de capacitación y desarrollo, asegurando el crecimiento continuo de los colaboradores y la alineación con las necesidades organizacionales. - Ejecutar acciones orientadas a la gestión del talento en la compañía. - Supervisar la generación de reportes de recursos humanos (retención de talento, rotación, ausentismo, etc.) y presentar análisis estratégicos para la toma de decisiones. - Conocimiento y supervisión en gestiones de Essalud, subsídios por enfermedad, accidentes, maternidad, lactancias, Canjes de CITT, exclusiones, etc;. - Asegurar la cobertura de salud para los trabajadores y sus beneficiarios. - Liderar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, con un enfoque en la retención del talento y la mejora continua de la cultura organizacional. - Gestionar y liderar equipos de recursos humanos, promoviendo el trabajo cooperativo y la mejora continua dentro del área. - Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo. - Controlar el presupuesto del área y proponer mejoras de eficiencia. - Supervisar el cálculo de planilla de los trabajadores de manera semanal y quincenal, mensual, adelanto de sueldo, vacaciones, viáticos, comisiones, bonos. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : S / .4,800.00 - S / .5,000.00 al mes Lugar de trabajo : Empleo presencial

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