Overview
Somos una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que se integra a equipos directivos para liderar la transformación digital en los negocios de nuestros clientes. El perfil busca asegurar que la cartera de iniciativas estratégicas se ejecute con ritmo, control y realización de beneficios, estandarizando una gobernanza ágil y práctica que eleve la madurez organizacional. Si eres una persona analítica, con pensamiento sistémico, claridad ejecutiva, liderazgo servicial y coaching a mandos medios / product & process owners, queremos conocerte.
Interesados por favor enviar su CV a :
Funciones por desarrollar
- Gestión de portafolio : priorización, balanceo de carga.
- Mantenimiento del Plan Maestro y Libro de Proyectos (hitos, RAID, dependencias).
- Definir y facilitar stage-gates ligeros y Definition of Ready / Done.
- Coordinar kickoffs, planes (ágil / híbrido / predictivo), gestión de cambios y escalamiento.
- Diseñar y operar el tablero de portafolio (salud, costos, valor, riesgos).
Competencias tecnológicas indispensables
Gestión de portafolio, programas y proyectos (PMBOK 7 / PRINCE2) con enfoque ágil práctico (Scrum / Kanban; escalamiento ?just enough?).Benefits management, business case y control financiero de proyectos.Gestión del cambio (Prosci / ADKAR o equivalente) y comunicación ejecutiva.Conocimiento de ITSM / DevOps para transición a operación y soporte.(Deseables : PMP o PRINCE2 Practitioner; Scrum Master / PO; ITIL Foundation; PMI-ACP u OKR Coach.)
Requisitos
Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Maestría en Administración de Negocios (MBA) o equivalente en gestión empresarial.Experiencia requerida 6–9+ años en gestión de proyectos / portafolios. 3+ años liderando PMO o programas.Inglés intermedio (lectura técnica y coordinación con vendors).#J-18808-Ljbffr