Resumen
Nuestro cliente, importante empresa comercializadora de productos de construcción, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING / RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición : EJECUTIVO DE VENTAS – SISTEMAS DE RIEGO
Competencias duras
- Académicos : Profesional universitario bachiller de las carreras de Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agraria, Ingeniería Agronómica y Agrícola, Agronomía o carreras similares.
- Adicionales académicos : Diplomados o Certificados en Riego Tecnificado, Estrategias de Venta, Elaboración de presupuestos, Excel o cursos Comerciales que demuestren especialización en la posición.
- Giros de procedencia : Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios agrícolas o empresas agrícolas en general; otros giros podrían ser tomados en cuenta si demuestran la experiencia requerida.
- Áreas de procedencia : Comercial y / o Ventas.
- Tiempo mínimo de experiencia : Demostrar no menos de 2 años de experiencia.
- Dominio obligatorio : Conocimiento en sistemas de riego tecnificado; conocimientos en servicios agrícolas; experiencia en ventas de productos agrícolas en general; estrategia de ventas; prospección de clientes; cartera de clientes en Ica (demostrable); planeamiento de ventas (sell in / sell out); asesoría comercial; prospección y desarrollo de negocios; análisis de mercado y precios; manejo de indicadores comerciales; trabajo de campo y oficina; reportes comerciales; experiencia en posventa; creación y manejo de cotizaciones; Brevete A1; Office intermedio; Excel intermedio; experiencia manejando algún sistema ERP; inglés básico.
- Dominio deseables : Manejo de SAP (básico); experiencia en elaboración de presupuestos; Autocad básico; manejo de algún software de riego; planeamiento comercial.
Funciones
2.1 Coordinación : Coordinar la elaboración de propuestas técnicas, de productos y servicios conjuntamente con el área de Ingeniería, PMO y otras áreas, para asegurar rentabilidad y satisfacer al cliente.2.2 Gestión : Analizar precios en la zona asignada; gestionar la cartera de clientes, visitar regularmente a clientes actuales e identificar nuevos; asesorar técnicamente a las necesidades del cliente; proponer actividades de marketing y promoción dentro del presupuesto; recibir reclamos, evaluar fallas en campo y sustentar ante Oficina Técnica; presentar propuestas técnicas-económicas; buscar nuevas oportunidades de ventas y realizar pruebas en campo; presentar informes comerciales a Finanzas para créditos y evaluación de nuevos clientes; dar seguimiento a reclamos; elaborar proyección anual de ventas y reportarla semanalmente al Jefe de Ventas; realizar seguimiento de cotizaciones y registrar oportunidades en CRM; coordinar inicio de proyectos; gestionar entregas y posventa; supervisar despacho y stock; administrar la sede de la zona de venta; coordinar stock con almacén y cumplir políticas de la organización.Competencias blandas
InnovaciónDinamismo y EnergíaCalidad y Mejora ContinuaPlanificación y OrganizaciónPensamiento EstratégicoComunicación EfectivaOrientación al ClienteOrientación a ResultadosNegociaciónCondiciones y beneficios ofrecidos
Remuneración bruta mensualTipo de contratación : Planilla completa y beneficios de leyHorario de trabajo : De lunes a viernes de 9 : 00 am a 6 : 00 pmLugar específico de trabajo : Lima y Sur (Ica y otros)Formato de Trabajo : Presencial (Oficina y Campo)Beneficios : Utilidades#J-18808-Ljbffr