Gerente / a de Seguimiento de Portafolio

Overview

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como GERENTE DE SEGUIMIENTO DE PORTAFOLIO .

Responsibilities

• Desarrollar y gestionar un sistema de alertas tempranas, basado en diversas técnicas de analítica de datos, sobre los nuevos desembolsos que aseguren la detección oportuna de perfiles de clientes que podrían generar potenciales desviaciones dentro del apetito de riesgo del banco.
• Proponer, a partir del análisis estratégico del portafolio, acciones / medidas relacionadas a la optimización del nivel de riesgo de la originación del banco; así como comunicar de manera oportuna, clara y precisa los resultados del portafolio y la originación mensual (desembolsos) del banco, de cara a garantizar un adecuado entendimiento de la salud del portafolio.
• Diseñar, implementar y gestionar un esquema de seguimiento con un foco dual riesgos, rentabilidad, con miras a optimizar la rentabilidad del balance del banco.
• Desarrollar e implementar un esquema de seguimiento sobre las iniciativas estratégicas del banco (Proyectos Estratégicos, Pilotos, Cambios y ajuste de pauta y política) con miras a asegurar que el nuevo modelo híbrido de desembolso se encuentre alineado al apetito de riesgo del banco.
• Gestionar el seguimiento preventivo de sobre-endeudamiento, asegurando que el portafolio de clientes del banco
• Conocimiento del negocio, para entender el comportamiento del portafolio y vincularlo a la información generada a partir del trabajo con data.
• Conocimiento de temas regulatorios.
• Conocimiento de finanzas.
• Noción de técnicas de analítica de datos.
• Noción básica de gestión de modelos.

Qualifications

Benefits & Employment Details

Igualdad de oportunidades

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."

#J-18808-Ljbffr