Practicante de reclutamiento y selección

Se busca poyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo a la cobertura eficiente de vacantes.

Funciones principales :

Elaboración y publicación de avisos de empleo en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales.

Filtrar y clasificar CV de acuerdo con los perfiles requeridos.

Coordinar y agendar entrevistas con candidatos.

Aplicar y calificar pruebas psicométricas o proyectivas.

Realizar reportes del procesos.

Apoyar en actividades de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.

Requisitos :

Estudiante universitario o técnico de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines (ciclos intermedios o finales).

Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).

Conocimientos básicos en reclutamiento y selección.

Habilidades de comunicación y organización.