(3 / 10 / 2025) Jefe de Recursos Humanos - Sector construcción...

Jefe de Recursos Humanos - Sector construcción

Importante empresa del sector - Lima, Lima

A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo

Nuestra empresa dedicada al sector de construcción, está en la búsqueda de los mejores talentos para el cargo de Jefe de Recursos Humanos

Requisitos :

Mínimo de 8 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo dentro del sector de la construcción.

Historial comprobado en la gestión de equipos grandes y en la implementación de procesos de evaluación de desempeño efectivos.

Experiencia en la selección de especialistas contractuales, cuyo ingreso es aprobado por la entidad, sea en ley de contrataciones del estado, FIDIC o NEC.

Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de recursos humanos específicas para la construcción.

Conocimiento profundo de las regulaciones laborales y de seguridad aplicables al sector de la construcción, régimen común, régimen civil y ley de tercerización como de LBS.

Conocimiento de sistemas de gestión ISO 9001, 14001, 45001.

Experiencia en el uso de herramientas de gestión de desempeño y análisis de datos para la toma de decisiones informadas.

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado, colegiado y habilitado.

Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos o especializaciones en la industria de la construcción son altamente valoradas.

Titulado en Psicología organizacional.

Office nivel intermedio avanzado.

Experiencia mínima de 03 años en el puesto.

Experiencia ante SUNAFIL, inspección, verificación y contestación de Notificaciones

Experiencia en ERP.

Responsabilidades :

Supervisar los procesos de Gestión de Talento asegurando la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores.

Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y los planes de mejora del clima organizacional.

Gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración del personal : políticas de asistencia del personal, gestión y control de horas extras, vacaciones del personal, recupero de horas, entre otros.

Supervisar y revisar los procesos, garantizando el pago oportuno a los empleados, así como las gratificaciones, y compensaciones por tiempo de servicio (CTS).

Atender inspecciones de la Sunafil.

Beneficios :

Trabajar en una empresa de prestigio.

Salario acorde al mercado.

Agradable ambiente laboral.

De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 28983, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización. A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 29973. Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.

Requerimientos

• Educación mínima : Universitario
• años de experiencia
• Disponibilidad de viajar : Si

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, construction, obra, edificar, edificacion

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