Coordinador de Calidad Planta [Solo Quedan 24h]...

En Don Ricardo buscamos al mejor talento para asumir el reto de Coordinador de Calidad Planta, que tendrá como objetivo coordinar con otras áreas involucradas en el proceso a fin de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad del proceso asignado; así como de garantizar el cumplimiento del programa de empaque.

Funciones :

• Gestionar el requerimiento de personal, equipos y materiales a utilizar en la operación durante la producción.
• Supervisar la ejecución de los planes de inspección, así como identificar y comunicar los errores.
• Brindar capacitación a los supervisores de calidad sobre las funciones y lineamientos.
• Verificar la información del área, identificar las desviaciones críticas y reiterativas de calidad en el proceso.
• Crear y / o actualizar los documentos del área de acuerdo a los cambios en las especificaciones (variedades, metodologías, defectos, entre otros).
• Profesional de Ing. de Industrias Alimentarias, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia de 3 años en la posición en empresas agroindustriales.
• Conocimiento en gestión de calidad de uva y arándano.
• Especialización en Gestión de Calidad (deseable).
• Cursos en : BPM, BPH, POES, HACCP, BRCGS, SMETA, FDA.
• Manejo de inglés intermedio (deseable).

Beneficios

Nivel mínimo de educación : Universitario (Graduado)

Somos una empresa productora, procesadora y comercializadora de uvas de mesa, cítricos y arándanos de altísima calidad ubicada en el valle de Ica, Perú.

En DON RICARDO tenemos como misión CULTIVAR LO MEJOR.

CULTIVAR LO MEJOR es una filosofía, que esconde detrás de ella una lección. Se entiende como “lo mejor” a aquello que es preferible o más conveniente para el bien común y no para uno mismo. Bajo esta premisa es que nosotros consideramos que se desarrollan los mejores frutos. Y en DON RICARDO los frutos exceden los productos agrícolas; los frutos son los resultados logrados cuando uno deposita lo mejor de uno mismo en su trabajo y en su vida personal.

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