Supervisor de Venta de Prendas de Vestir

Somos una empresa con presencia a nivel nacional en los mejores Centros Comerciales del Perú y, con más de 20 años de experiencia en el rubro Retail de moda,.
En esta oportunidad estamos buscando una persona con experiencia en la Supervisión de nuestras tiendas a nivel nacional. Con actitud y pasión por innovar.
ABSTENERSE LOS QUE NO TIENEN EXPERIENCIA EN EL RUBRO RETAIL
Requisitos:
 Contar con disponibilidad de viajes eventuales
 Formación profesional Licenciado o egresado de Administración de Empresas, Mercadotecnia o afines.
 Estudios de Microsoft Office, Excel nivel intermedio.
 Tener 3 años de experiencia desempeñándose en el área de Ventas o Comercial como Jefe o similar (Administrador, Supervisor).
 Tener experiencia mínima de 3 años en el RUBRO RETAIL(indispensable) como Jefe, administrador o supervisor en el rubro TEXTIL(venta de prendas de vestir)
 Conocimientos de negociación y estadísticas (elaboración y lectura de KPI´s).
 Conocimiento de Visual Merchandising, distribución de mercadería (Layout).

Funciones:
 Generar indicadores de gestión para medir el impacto de las estrategias.
 Controlar al equipo de ventas mediante resultados(seguimiento constante durante el dia)
 Contratar personal, armar horarios y controlar las asistencia de del equipo de ventas.
 Conducir el proceso de planeamiento estratégico de la empresa, identificando amenazas y oportunidades, planificando acciones y controlando los resultados.
 Desplegar acciones para incrementar la cobertura, margen y ventas.
 Presentar a la Gerencia General el Informé de Gestión Diaria y Mensual. Mediante la presentación de KPI’S
 Evaluar constantemente las acciones tomadas por los competidores.
 Identificar las necesidades de los clientes y las oportunidades de negocio mediante el análisis de la información.
 Analizar, definir e implementar nuevos proyectos de comercialización.
 Desarrollar estrategias de publicidad para el cumplimiento de las metas generando estrategias y planes de marketing.
 Desarrollar políticas y planes con el equipo de ventas para lograr el objetivo
 Búsqueda permanente de nuevas ideas para el incremento de ventas
 Control y gestión del personal a su cargo.
COMPETENCIAS:
 Planificación y organización
 Pensamiento estratégico
 Liderazgo y habilidad en la toma de decisiones
 Comunicación asertiva y efectiva. (oral y escrita)
 Orientación al servicio del cliente
 Tolerancia a la presión
 Aptitud hacia la solución de problemas y conflictos.
 Alta empatía para el trabajo en equipo.
 Capacidad de análisis, negociación
 Orientación al logro de objetivos y resultados.
 Flexibilidad y Adaptabilidad
 Sólidos valores morales y éticos.