Descripción Del Trabajo
Empresa distribuidora de productos Agrícolas, ferretero y gras sintético con más de 25 años en el mercado a nivel nacional. Busca al mejor talento para el puesto Recursos Humanos.
- Carrera enfocada en RRHH y con conocimiento Organizacional
- Elaboración de informes y evaluación de selección
- Conocimiento en Cálculos de Beneficios Sociales
- Conocimiento de elaboración de Planilla y plataformas bancarias
- Normatividad legal para el área de RRHH
- Vivir en zonas aledañas a San Luis - No excluyente
- Personas que busquen quedarse estables en la empresa
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección efectivas
- Contar con Base de Datos de empleados – Plus a favor
- Realizar tareas (Envió de Boletas, control de préstamos, control de vacaciones, control de asistencia y otros inherentes al cargo)
- Manejo de Altas y Bajas en T- Registro
- Realizar y pagar el cálculo de planillas
- Solicitud de Pólizas SCTR, Vida Ley y devoluciones de subsidios
- Otras funciones que le indique su jefe inmediato superior
COMPETENCIAS :
Comunicación efectivaOrganizaciónPlanificaciónCompromisoProactividadCapacidad de análisisOrientado a resultadosTrabajo bajo presiónTipo de puesto : Tiempo completo, Permanente, Prácticas
Duración del contrato : 80 meses
Experiencia : recursos humanos : 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo : Empleo presencial
Generalista de Recursos Humanos
Mi cliente, empresa líder del sector retail de moda bajo las marcas MOIXX y NOW. Se dedican a la importación, producción y comercialización de prendas y accesorios de moda femenina. Con más de 20 años de experiencia en el mercado y más de 40 tiendas con una gran proyección de crecimiento nacional e internacional está en búsqueda de :
Bachiller de Psicología, Administración o afinesMínimo 2 años de experiencia en selección de puestos de servicio al clienteExperiencia en desarrollo de capacitaciones y evaluación de personalManejo de plataformas de diseñoSupervisar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones de ventas y administrativasCoordinar y ejecutar los programas de inducción general y específica para el nuevo personalDesarrollar y facilitar capacitaciones dirigidas al equipo de ventas, fortaleciendo sus competencias y desempeñoPlanificar y ejecutar actividades orientadas a la mejora del clima laboral y la integración del equipoRealizar visitas a los puntos de venta para evaluar el cumplimiento y efectividad de los procesos de Recursos HumanosElaborar y dar seguimiento a los indicadores de gestión del área de Recursos HumanosAsegurar la aplicación y cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas laboralesCompetencias requeridas : Trabajo en equipo
Horario : Lunes a Viernes p.m. o de 8 a 6 p.m. / se solicitará asistencia los días sábados de 8 a 12 en caso de campañas.
Lugar de trabajo : San Luis : Jr Mariscal Andres de Santa cruz 131 - Urb el Pino en San Luis
Tipo de puesto : Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación : ¿Tienes experiencia buscando personal en campo? o coméntanos si sientes que tienes el desarrollamiento para hacerlo
Escolaridad : Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia : 3 años : 2 años (Deseable)
Disponibilidad para viajar : (no especificado)
Lugar de trabajo : Empleo presencial
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