Overview
Consultor Funcional SAP FI-CO Senior [S / . 10,000 – S / . 12,000 + Bono de desempeño]
Tipo de contrato : Planilla (régimen general – tiempo indefinido)
Rango salarial : S / . 10,000 – S / . 12,000 brutos mensuales + variable por desempeño
En IT Talent , por encargo de nuestro cliente, importante empresa transnacional, estamos en la búsqueda de un Consultor Funcional SAP FI-CO Senior . Si cuentas con experiencia en implementación, soporte y mejora de procesos en SAP, ¡esta es tu oportunidad de integrarte a un equipo de alto nivel y proyectos de gran impacto!
Responsibilities
- Analizar y comprender los requerimientos de negocio en los módulos financieros y logísticos de SAP.
- Diseñar y documentar especificaciones funcionales para nuevos desarrollos e integraciones.
- Brindar soporte y atención de incidencias a usuarios clave en SAP.
- Asegurar la correcta configuración y optimización de los procesos en SAP.
- Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar soluciones eficientes y escalables.
Qualifications
Conocimiento en módulos SAP FI, CO y preferiblemente MM o SD.Capacidad de análisis, documentación y diseño de soluciones funcionales.Experiencia en soporte funcional y resolución de incidencias.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, orientado a resultados.Remuneración referencial : entre S / 10,000 y S / 12,000.Seguro de asistencia médica : EPS al 75% con Pacífico.Seguro de Vida Ley : Desde el 1er día de trabajo.Beneficio de Teletrabajo : opción de teletrabajo parcial (híbrido). De cumplir condicones ergonómicas en casa, puedes acceder y tener hasta 2 días de trabajo presencial y 3 en casa (San Borja, Lima).Horario de trabajo : 8 : 00 am – 5 : 30 pm.Gimnasia Laboral : Actividades físicas en oficina.Day Off por cumpleaños : un día libre en el mes de tu cumpleaños.Vale de Alimentación : tarjeta Sodexo con recarga mensual de S / . 330.Bono de desempeño : hasta 2.5 sueldos, pagaderos en febrero 2027 (activo) o marzo (cesado) según el año.Benefits
Incluye beneficios descritos en las secciones anteriores y condiciones de elegibilidad de la empresa.
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