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Visitador Medico, Arequipa

Visitador Medico, Arequipa

FerrerArequipa, Peru
Hace 26 días
Tipo de empleo
  • A tiempo completo
Descripción del trabajo

Únete a nuestro equipo como Visitador Médico - Provincia Arequipa

En este rol, serás responsable de implementar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio en el territorio asignado, y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a su disposición, con el fin de alcanzar los objetivos marcados.

Supervisarás la venta por canal, inventarios y planificar ingreso de tus productos en principales clientes de tu territorio.

Otras funciones criticas serán :

  • Proporcionar la información adecuada a los clientes en las visitas, argumentando su discurso con una sólida visión científica, con una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos.
  • Mantener actualizado el target médico de acuerdo con los criterios establecidos.
  • Analizar las ventas de su territorio (producto y competencia) y establecer en coordinación con gerencia de distrito / marketing la estrategia de negocio en su área de actuación.
  • Optimizar los recursos económicos asignados implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing definidas.
  • Realizar los informes de actividad de su área reportando los mismos conforme a lo establecido.

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Además ser :

  • Licenciado en Administracion de Empresa, Ciencias de la Salud o afines
  • Experiencia minina de tres años en el sector farmacéutico y en puestos similares
  • Manejo de herramientas digitales para el trabajo multicanal tales como teams, microsoft office, Veeva entre otros
  • Competencia de liderazgo, de negociación, autogestión y empoderamiento
  • Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

    En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.