Analista de Atracción Del Talento Humano Senior

Responsabilidades

• Responsable en cumplir de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la dotación del personal idóneo para la compañía y de sus clientes.
• Asegurar que el personal seleccionado cumpla con el perfil y las condiciones de contratación establecidas de forma interna.
• Realizar entrevistas por competencias y dinámicas grupales a los candidatos, de acuerdo al perfil del puesto.
• Realizar procesos de selección masiva aplicando pruebas proyectivas.
• Realizar informes psicolaborales.
• Implementar estrategias para garantizar el control y seguimiento de la cobertura de todas las posiciones de la empresa y de sus empresas cliente.
• Realizar el levantamiento de perfil de los clientes internos y externos.
• Proponer estrategias de reclutamiento y selección a fin de optimizar tiempos de abastecimiento de personal.
• Presentar terna finalista al cliente interno dentro de los plazos establecidos.
• Supervisar a su equipo a cargo en el cumplimiento de los procedimientos establecidos, así como el orden y reserva de la información de todos los procesos de selección.
• Disponibilidad para trabajar los sábados de forma flexible.

Sueldo básico atractivo. Pago de Horas extras

Beneficios

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