Lima, Lima S / .40000 - S / .60000 Y Ventura Soluciones
Ventura Soluciones – SAP Business One Consultant
Únete a Ventura Soluciones. Somos Gold Partner de SAP Business One y Huawei Cloud Partner, líderes en consultoría tecnológica. Nuestra misión : Hacer que las compañías sean más eficientes con soluciones empresariales de alto impacto.
Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de :
- Ser parte de una empresa reconocida como líder en ERP y Partner estratégico de SAP.
- Proyectos retadores con clientes de alto nivel.
- Remuneración competitiva + contrato en planilla régimen general.
- Ambiente de trabajo colaborativo y con buen clima laboral.
- Reconocimiento y beneficios corporativos.
Liderarás implementaciones de SAP Business One, asegurando proyectos exitosos y clientes satisfechos, desde el levantamiento de requerimientos hasta el soporte post‑producción.
Ejecutar los proyectos SAP Business One asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos.Realizar el Blueprint, configuraciones, pruebas, capacitaciones, carga de plantillas y soporte del proyecto.Gestionar integraciones y mejoras sobre SAP Business One.Asesorar, dar soporte y orientar a usuarios SAP BO, analizando, diseñando y documentando las soluciones.Definir la operativa en SAP BO de nuestros clientes, orientando siempre a las mejores prácticas de la solución.Orientar al cliente en la mejora de sus procesos haciendo uso del SAP BO.Egresado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, o carreras afines.3 años de experiencia como Consultor SAP BO y experiencia en proyectos de implementación SAP BO.Experiencia en Consultoras o Partner de SAP BO (Deseable).Conocimiento en HANA y SQL Server a nivel intermedio / avanzado.Conocimiento funcional de los módulos de SAP BO.Excel intermedio / avanzado.Contabilidad en SAP Business One.Lenguaje C# bajo entorno .NET (Deseable).Autogestión – Orientación al cliente – Resolución de problemas – Pensamiento estratégico – Comunicación efectiva – Adaptabilidad – Aprendizaje continuo.
Si cumples con el perfil, envía tu CV a :
) Incluye tus pretensiones salariales y disponibilidad.Donde las ideas + tu talento hacen que las cosas pasen. POSTULA y sé parte de Ventura Soluciones.
Flat 101 – CRO Specialist
Iniciamos una nueva aventura y para ello cruzamos el charco. Incorporamos perfiles asentados en Lima, Perú especializados en liderar proyectos de CRO : análisis de problemas e ineficiencias en base a datos y comportamiento, capacidad de proponer soluciones e idear experimentos y test, visión de negocio para plantear mejoras que impacten, coordinación de equipos. Personas resolutivas, con visión estratégica, capacidad analítica y creativa.
Trabajarás de la mano con perfiles especializados en datos, experiencia de usuario y tecnología en un importante proyecto internacional ubicado en Lima para definir y ejecutar acciones a nivel de CRO.
Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.Experiencia en la revisión de la implementación de analítica de una web o aplicación y en la elaboración de recomendaciones de mejora (plan de medición, plan de implementación…).Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos : interpretación de métricas para extraer información que sea útil para la generación de acciones de mejora.Definir las acciones tanto higiénicas como de testing junto al equipo y priorizarlas con cliente, con el objetivo de mejorar el rendimiento de su producto / servicio digital.Velar por la correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de los diferentes experimentos que se vayan a realizar.Responsabilidad sobre el seguimiento de los experimentos y comunicación de sus resultados con el cliente.Capacidad para tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer junto con el equipo nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.Liderar proyectos de CRO. Contacto con los diferentes stakeholders, coordinar un equipo de personas.Requisitos :
Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo.) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity…) y en interpretación y manejo de datos.Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization) y en experimentación.Habilidades en liderazgo y gestión de equiposDominio demostrable en herramientas de testing y personalización.Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.Creación de entregables didácticos y útiles, que permitan que un cliente entienda perfectamente el valor de la experimentación en sus activos digitales.Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.Por qué decidirte por nosotros : esto podemos ofrecerte en Flat 101
Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.Posibilidades reales de mejora y promoción.Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Clientes en México, UK, Italia, USA, etc.Unirte a un equipo humano que realmente cree en los valores que se leen pero que muy pocas personas aplican : respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.Conciliación familiar.Estabilidad profesional.Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días oficina, 3 teletrabajo) en Lima, Perú.Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers.Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser.Un ambiente único.Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia.Philosophy of putting care on projects and honesty in professional relationships. No somos una factoría.Open Books philosophy; share business data transparently with all staff.Continuous learning.Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual.Acceso a formación especializada.Visibilidad profesional.Entorno laboral inclusivo y diverso.Perks adicionales.Talent2Win – Senior Talent Acquisition Consultant
Talent2Win es una start‑up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Sus servicios están diseñados y optimizados para organizaciones en rápida expansión, con escasez de talento calificado, altas tasas de rotación y largos tiempos de contratación. Combina tecnología (IA, ML, Big Data) con experiencia para ayudar a los clientes a ser su mejor versión.
Misión del rol :
Senior Talent Acquisition Consultant implica liderar y ejecutar procesos de selección individual, garantizando candidatos de alta calidad alineados a la cultura del cliente.
Más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.Requisitos :
Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.Conocimiento profundo de gestión de talento y procesos de selección.Habilidad de comunicación y negociación.Capacidad para analizar datos de reclutamiento y mejorar procesos.Funciones principales :
Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.Generar y mantener indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.Otras funciones relacionadas al puesto.Modalidad de trabajo : Híbrido.
Oferta :
Remuneración acorde al mercado.Día libre por cumpleaños.Descuentos corporativos.NTT DATA – Senior Change Management Consultant
NTT DATA es una empresa global con presencia en 50 países y diversos sectores (telecomunicaciones, finanzas, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad).
La carrera profesional se apoya en un entorno inclusivo y diverso, con la promesa de desarrollo profesional.
Posición : Senior Change Management Consultant.
Universitario Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingenierías, o afines.Dominio del paquete Office, especialmente Excel, nivel intermedio o avanzado.Experiencia en el desarrollo de estrategias, ejecución y planeamiento de proyectos de desarrollo organizacional.Experiencia en mentoría.Experiencia en voluntariados (Deseable).Experiencia en herramientas de diseño básico como Canva, MIRO, u otros.Desarrollo de proyectos de inicio a fin donde esté a cargo desde la estrategia hasta la ejecución de cambio organizacional.Diseñar estrategias de adopción para iniciativas asignadas, considerando necesidades de comunicación, sensibilización, formación y acompañamiento.Planificar y ejecutar eventos, meetups o actividades internas que promuevan el entendimiento y la participación de los equipos.Gestionar comunicaciones internas relevantes.Ser el nexo de comunicación entre el cliente y otras empresas.Oportunidades de carrera profesional.Contrato indeterminado desde el primer día.EPS cubierta al 100 %.Seguro Vida Ley desde el primer día de labor.Bono de alimentos.Descuentos corporativos.Permanente capacitación y formación profesional.Proceso de selección se enfoca en identificar talento sin distinción de género u otros sesgos.
Ausenco – Ingeniero Estructural
Ausenco está buscando un / a Ingeniero Estructural para unirse a la línea de negocios de Asset Optimization en la oficina de Lima.
Evaluaciones de condición de activos en terreno.Asesoramiento técnico a clientes para brindar soluciones a fin de que nos contraten.Recomendación, análisis estructural y evaluación de puntos de mejora de la obra.Formación profesional en Ingeniería Estructural o Civil Estructural con experiencia de al menos 8 años.Experiencia en evaluaciones de fallas estructurales.Experiencia en cuantificación de remediaciones estructurales.Deseable experiencia en minería.Disponibilidad para visitas esporádicas a terreno.Beneficios :
Modelo de trabajo híbrido.Beneficios de licencia incluida licencias parental remunerada.Eventos corporativos y celebraciones.Oportunidades de desarrollo global.Balance y bienestar.Reconocimiento y apreciación.Comunicación y compromiso.Ausenco valora la diversidad y promueve un ambiente de confianza y respeto.
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