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Senior Sap Bo Consultant

Senior Sap Bo Consultant

Ventura SolucionesLima Metropolitana, Lima, Peru
Hace 16 horas
Descripción del trabajo

Lima, Lima S / .40000 - S / .60000 Y Ventura Soluciones

Ventura Soluciones – SAP Business One Consultant

Únete a Ventura Soluciones. Somos Gold Partner de SAP Business One y Huawei Cloud Partner, líderes en consultoría tecnológica. Nuestra misión : Hacer que las compañías sean más eficientes con soluciones empresariales de alto impacto.

Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de :

  • Ser parte de una empresa reconocida como líder en ERP y Partner estratégico de SAP.
  • Proyectos retadores con clientes de alto nivel.
  • Remuneración competitiva + contrato en planilla régimen general.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y con buen clima laboral.
  • Reconocimiento y beneficios corporativos.

Liderarás implementaciones de SAP Business One, asegurando proyectos exitosos y clientes satisfechos, desde el levantamiento de requerimientos hasta el soporte post‑producción.

  • Ejecutar los proyectos SAP Business One asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos.
  • Realizar el Blueprint, configuraciones, pruebas, capacitaciones, carga de plantillas y soporte del proyecto.
  • Gestionar integraciones y mejoras sobre SAP Business One.
  • Asesorar, dar soporte y orientar a usuarios SAP BO, analizando, diseñando y documentando las soluciones.
  • Definir la operativa en SAP BO de nuestros clientes, orientando siempre a las mejores prácticas de la solución.
  • Orientar al cliente en la mejora de sus procesos haciendo uso del SAP BO.
  • Egresado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, o carreras afines.
  • 3 años de experiencia como Consultor SAP BO y experiencia en proyectos de implementación SAP BO.
  • Experiencia en Consultoras o Partner de SAP BO (Deseable).
  • Conocimiento en HANA y SQL Server a nivel intermedio / avanzado.
  • Conocimiento funcional de los módulos de SAP BO.
  • Excel intermedio / avanzado.
  • Contabilidad en SAP Business One.
  • Lenguaje C# bajo entorno .NET (Deseable).
  • Autogestión – Orientación al cliente – Resolución de problemas – Pensamiento estratégico – Comunicación efectiva – Adaptabilidad – Aprendizaje continuo.

    Si cumples con el perfil, envía tu CV a :

  • ) Incluye tus pretensiones salariales y disponibilidad.
  • Donde las ideas + tu talento hacen que las cosas pasen. POSTULA y sé parte de Ventura Soluciones.

    Flat 101 – CRO Specialist

    Iniciamos una nueva aventura y para ello cruzamos el charco. Incorporamos perfiles asentados en Lima, Perú especializados en liderar proyectos de CRO : análisis de problemas e ineficiencias en base a datos y comportamiento, capacidad de proponer soluciones e idear experimentos y test, visión de negocio para plantear mejoras que impacten, coordinación de equipos. Personas resolutivas, con visión estratégica, capacidad analítica y creativa.

    Trabajarás de la mano con perfiles especializados en datos, experiencia de usuario y tecnología en un importante proyecto internacional ubicado en Lima para definir y ejecutar acciones a nivel de CRO.

  • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.
  • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.
  • Experiencia en la revisión de la implementación de analítica de una web o aplicación y en la elaboración de recomendaciones de mejora (plan de medición, plan de implementación…).
  • Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos : interpretación de métricas para extraer información que sea útil para la generación de acciones de mejora.
  • Definir las acciones tanto higiénicas como de testing junto al equipo y priorizarlas con cliente, con el objetivo de mejorar el rendimiento de su producto / servicio digital.
  • Velar por la correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de los diferentes experimentos que se vayan a realizar.
  • Responsabilidad sobre el seguimiento de los experimentos y comunicación de sus resultados con el cliente.
  • Capacidad para tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer junto con el equipo nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.
  • Liderar proyectos de CRO. Contacto con los diferentes stakeholders, coordinar un equipo de personas.
  • Requisitos :

  • Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo.) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity…) y en interpretación y manejo de datos.
  • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization) y en experimentación.
  • Habilidades en liderazgo y gestión de equipos
  • Dominio demostrable en herramientas de testing y personalización.
  • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.
  • Creación de entregables didácticos y útiles, que permitan que un cliente entienda perfectamente el valor de la experimentación en sus activos digitales.
  • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
  • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
  • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.
  • Por qué decidirte por nosotros : esto podemos ofrecerte en Flat 101

  • Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
  • Posibilidades reales de mejora y promoción.
  • Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
  • Unirte a un equipo humano que realmente cree en los valores que se leen pero que muy pocas personas aplican : respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
  • Conciliación familiar.
  • Estabilidad profesional.
  • Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días oficina, 3 teletrabajo) en Lima, Perú.
  • Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers.
  • Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser.
  • Un ambiente único.
  • Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.
  • Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia.
  • Philosophy of putting care on projects and honesty in professional relationships. No somos una factoría.
  • Open Books philosophy; share business data transparently with all staff.
  • Continuous learning.
  • Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual.
  • Acceso a formación especializada.
  • Visibilidad profesional.
  • Entorno laboral inclusivo y diverso.
  • Perks adicionales.
  • Talent2Win – Senior Talent Acquisition Consultant

    Talent2Win es una start‑up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

    Sus servicios están diseñados y optimizados para organizaciones en rápida expansión, con escasez de talento calificado, altas tasas de rotación y largos tiempos de contratación. Combina tecnología (IA, ML, Big Data) con experiencia para ayudar a los clientes a ser su mejor versión.

    Misión del rol :

    Senior Talent Acquisition Consultant implica liderar y ejecutar procesos de selección individual, garantizando candidatos de alta calidad alineados a la cultura del cliente.

  • Más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
  • Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
  • Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
  • Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.
  • Requisitos :

  • Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
  • Conocimiento profundo de gestión de talento y procesos de selección.
  • Habilidad de comunicación y negociación.
  • Capacidad para analizar datos de reclutamiento y mejorar procesos.
  • Funciones principales :

  • Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
  • Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.
  • Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.
  • Generar y mantener indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.
  • Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.
  • Otras funciones relacionadas al puesto.
  • Modalidad de trabajo : Híbrido.

    Oferta :

  • Remuneración acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.
  • NTT DATA – Senior Change Management Consultant

    NTT DATA es una empresa global con presencia en 50 países y diversos sectores (telecomunicaciones, finanzas, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad).

    La carrera profesional se apoya en un entorno inclusivo y diverso, con la promesa de desarrollo profesional.

    Posición : Senior Change Management Consultant.

  • Universitario Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingenierías, o afines.
  • Dominio del paquete Office, especialmente Excel, nivel intermedio o avanzado.
  • Experiencia en el desarrollo de estrategias, ejecución y planeamiento de proyectos de desarrollo organizacional.
  • Experiencia en mentoría.
  • Experiencia en voluntariados (Deseable).
  • Experiencia en herramientas de diseño básico como Canva, MIRO, u otros.
  • Desarrollo de proyectos de inicio a fin donde esté a cargo desde la estrategia hasta la ejecución de cambio organizacional.
  • Diseñar estrategias de adopción para iniciativas asignadas, considerando necesidades de comunicación, sensibilización, formación y acompañamiento.
  • Planificar y ejecutar eventos, meetups o actividades internas que promuevan el entendimiento y la participación de los equipos.
  • Gestionar comunicaciones internas relevantes.
  • Ser el nexo de comunicación entre el cliente y otras empresas.
  • Oportunidades de carrera profesional.
  • Contrato indeterminado desde el primer día.
  • EPS cubierta al 100 %.
  • Seguro Vida Ley desde el primer día de labor.
  • Bono de alimentos.
  • Descuentos corporativos.
  • Permanente capacitación y formación profesional.
  • Proceso de selección se enfoca en identificar talento sin distinción de género u otros sesgos.

    Ausenco – Ingeniero Estructural

    Ausenco está buscando un / a Ingeniero Estructural para unirse a la línea de negocios de Asset Optimization en la oficina de Lima.

  • Evaluaciones de condición de activos en terreno.
  • Asesoramiento técnico a clientes para brindar soluciones a fin de que nos contraten.
  • Recomendación, análisis estructural y evaluación de puntos de mejora de la obra.
  • Formación profesional en Ingeniería Estructural o Civil Estructural con experiencia de al menos 8 años.
  • Experiencia en evaluaciones de fallas estructurales.
  • Experiencia en cuantificación de remediaciones estructurales.
  • Deseable experiencia en minería.
  • Disponibilidad para visitas esporádicas a terreno.
  • Beneficios :

  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Beneficios de licencia incluida licencias parental remunerada.
  • Eventos corporativos y celebraciones.
  • Oportunidades de desarrollo global.
  • Balance y bienestar.
  • Reconocimiento y apreciación.
  • Comunicación y compromiso.
  • Ausenco valora la diversidad y promueve un ambiente de confianza y respeto.

    #J-18808-Ljbffr

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