¡Estamos en búsqueda de un nuevo talento! Somos GLOBAL TALENTS SOLUTIONS AC, empresa reclutadora especializada en la atracción de talento, se encuentra en la misión, de incorporar un líder visionario, entusiasta, con alto nivel de impacto e influencia, que inspire a su equipo, diseñe acciones poderosas y eleve el posicionamiento de nuestras marcas.
Requisitos
- Mínimo 5 años desempeñando posiciones de Marketing o gestión de producto en sector telecomunicaciones o servicios masivos (internet, Tv, energía, Fintech).
- Título universitario en Marketing, Ingeniería Industrial. Deseable MBA o especialización en Marketing Estratégico o Gestión de Producto.
- Dominio digital avanzado, conocimientos sólidos en : trade marketing, manejo de CRM, Excel avanzado, CRM (Hubspot, Zoho, etc.), Google Ads, Meta Ads, herramientas de mailing y dashboards.
- Requerimientos - Educación mínima : Maestría.
- 5 años de experiencia.
- Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, product.
Responsabilidades
Diseñar y actualizar el portafolio (planes de Internet, TV, telefonía y servicios complementarios).Analizar tendencias del mercado y competencia (benchmark constante).Definir estructura tarifaria, promociones y segmentación de clientes.Controlar rentabilidad por producto (ARPU, margen, churn).Desarrollar propuestas de valor diferenciales (ej. fidelización, upgrade, bundles).Diseñar e implementar el plan anual de marketing (on y offline).Definir campañas de captación, retención y marca local.Supervisar la ejecución de campañas en coordinación con agencias y equipos locales.Desarrollar la estrategia de marca : posicionamiento, reputación y comunicación.Supervisar contenido digital (redes, web, CRM, WhatsApp Business, SMS).Medir impacto y ROI de las campañas (KPIs de marketing y comerciales).Mantener actualizados los dashboards de ARPU, altas, bajas, churn, NPS, campañas.Evaluar datos de comportamiento de cliente y consumo para diseñar mejoras de producto.Proponer acciones concretas de retención, referidos y upgrades.#J-18808-Ljbffr