Senior Sap Bo Consultant Santa María De Huachipa

Link-WorldwideApurímac, Peru

Hace 10 horas

Descripción del trabajo

Senior SAP Business One Consultant – Ventura Soluciones (Lima, Perú)

Salario : S / .40,000–S / .60,000 anuales + beneficios corporativos. Contrato régimen general.

Gold Partner de SAP Business One y Huawei Cloud Partner.
Proyectos retadores con clientes de alto nivel.
Ambiente colaborativo y buen clima laboral.
Remuneración competitiva + contrato en planilla.
Reconocimiento y beneficios corporativos.

Liderarás implementaciones de SAP Business One, asegurando proyectos exitosos y clientes satisfechos desde el levantamiento de requerimientos hasta el soporte post‑producción.

Ejecutar los proyectos SAP Business One asegurando el cumplimiento de requisitos y plazos.

Realizar el Blueprint, configuraciones, pruebas, capacitaciones, carga de plantillas y soporte del proyecto.

Gestionar integraciones y mejoras sobre SAP Business One.

Asesorar, dar soporte y orientar a usuarios SAP BO, analizando, diseñando y documentando las soluciones.

Definir la operativa en SAP BO de nuestros clientes, orientando a las mejores prácticas de la solución.

Orientar al cliente en la mejora de sus procesos usando SAP BO.

Egresado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática u carreras afines.

3 años de experiencia como Consultor SAP BO y experiencia en proyectos de implementación.

Experiencia en Consultoras o Partner de SAP BO (Deseable).

Conocimiento en HANA y SQL Server a nivel intermedio / avanzado.

Conocimiento funcional de los módulos de SAP BO.

Excel intermedio / avanzado.

Contabilidad en SAP Business One.

Lenguaje C# bajo entorno .NET (Deseable).

Competencias clave : Autogestión – Orientación al cliente – Resolución de problemas – Pensamiento estratégico – Comunicación efectiva – Adaptabilidad – Aprendizaje continuo.

Si cumples con el perfil, envía tu CV a (incluye tus pretensiones salariales y disponibilidad).

Donde las ideas + tu talento hacen que las cosas pasen. POSTULA y sé parte de Ventura Soluciones.

CRO Lead – Flat 101 (Lima, Perú)

Buscamos perfiles para liderar proyectos de CRO, analizando problemas e ineficiencias basadas en datos y comportamiento, proponiendo soluciones y experimentos, y coordinando equipos.

Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente en conversión y negocio.

Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos de proyecto y negocio.

Experiencia en revisión de implementación de analítica web / aplicación y elaboración de recomendaciones (plan de medición, implementación).

Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos; interpretar métricas para generar acciones de mejora.

Definir acciones higiénicas y de testing con el equipo, priorizarlas con el cliente para mejorar rendimiento digital.

Velar por correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de experimentos.

Responsabilidad por seguimiento de experimentos y comunicación de resultados.

Toma de decisiones a partir de resultados y propuesta de nuevas acciones.

Liderar proyectos CRO, contactar stakeholders y coordinar equipos.

Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity). Interpretación y manejo de datos.

Experiencia demostrable en proyectos CRO y experimentación.

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Dominio en herramientas de testing y personalización.

Comprender drivers de conversión en distintos modelos de negocio y extraer hipótesis y acciones.

Crear entregables didácticos que permitan al cliente entender valor de experimentación.

Trabajo en equipo; colaboración, no mando.

Innovación, curiosidad por tendencias, sentido común respecto a proyectos adecuados.

Conocimiento del ecosistema digital y canales digitales.

Empresa fundada 2013, 250+ personas, crecimiento continuo.

Posibilidades reales de mejora y promoción.

Proyectos nacionales e internacionales (México, UK, Italia, USA).

Valores : respeto, detalle, cuidado, cariño, diversidad, ética, inclusión.

Conciliación familiar, estabilidad profesional.

Modelo híbrido : 2 días oficina, 3 teletrabajo (Lima).

Participación en estudios, whitepapers, eventos.

Desarrollo profesional con formación interna / external.

Filosofía Open Books : transparencia en datos, participación.

Plan de crecimiento y carrera personalizado;visión anual.

Perks adicionales.

Somos una cultura inclusiva; valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Senior Talent Acquisition Consultant – Talent2Win (Lima, Perú & Massachusetts, EE. UU.)

Rol : Liderar y ejecutar procesos de selección individual, garantizando candidatos de alta calidad alineados a la cultura del cliente.

Más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y rubros (finanzas, banca, telecomunicaciones, retail).

Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.

Generación y uso de reportes basados en cobertura e indicadores de calidad.

Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

Dominio de plataformas ATS e IA.

Coordinación end‑to‑end : perfil, presentaciones.

Enlace operativo entre áreas usuarias y equipo reclutamiento.

Garantizar cobertura eficiente; estrategias de atracción.

Mantenimiento de indicadores clave y reportes al Team Leader.

Retroalimentación continua y mejoras basadas en datos.

Modalidad de trabajo híbrido.

Remuneración acorde al mercado.

Día libre por cumpleaños.

Descuentos corporativos.

Senior Change Management Consultant – NTT DATA (Perú)

Universitario titulado en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.

Dominio de Office, especialmente Excel (intermedio / avanzado).

Experiencia en estrategias, ejecución y planeamiento de proyectos de desarrollo organizacional.

Experiencia en mentoría; voluntariado (Deseable).

Conocimiento en herramientas de diseño (Canva, MIRO).

Desarrollo de proyectos de inicio a fin; gestión de cambio y adopción.

Planificar y ejecutar eventos internos y actividades de participación.

Comunicación interna relevante.

Nexo entre cliente y otras empresas externas.

Oportunidad de carrera profesional en consultora líder.

Contrato indeterminado, EPS cubierta 100%, seguro de vida, bono de alimentos.

Descuentos corporativos, capacitación permanente.

Proceso de selección enfocado en identificar talento sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características.

Ingeniero Estructural – Ausenco (Lima, Perú)

Evaluaciones de condición de activos en terreno.

Asesoramiento técnico a clientes.

Recomendación y análisis estructural.

Formación en Ingeniería Estructural o Civil Estructural, experiencia a partir de 8 años.

Experiencia en evaluaciones de fallas estructurales.

Experiencia en cuantificación de remediaciones estructurales.

Deseable experiencia en minería.

Disponibilidad para visitas esporádicas a terreno.

Compensación y beneficios competitivos.

Modelo de trabajo híbrido.

Licencia parental remunerada.

Eventos corporativos.

Desarrollo profesional, tutoría, redes global.

Bienestar : consejería confidencial, salud, beneficios.

Reconocimiento, comunicación y compromiso.

Compromiso con diversidad, inclusión y cultura colaborativa. Únete a Ausenco y trabaja mejor.

#J-18808-Ljbffr

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Senior Consultant Senior • Apurímac, Peru

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