En Paredes Cano & Asociados nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nóminas Senior
FUNCIONES
- Procesar y validar mensualmente la información de planillas de los clientes que se le asigne, asegurando el cumplimiento legal y la precisión en los cálculos.
 - Brindar acompañamiento técnico y capacitación continua al equipo de nóminas, reforzando conocimientos en normativa laboral, tributaria y operativa relacionada a la gestión de planillas.
 - Detectar errores o deficiencias en la ejecución del proceso de nómina, y alertar oportunamente al Jefe de Nóminas con reportes detallados y propuestas de solución.
 - Participar en auditorías internas y externas, brindando soporte documental y técnico.
 - Supervisar indirectamente el cumplimiento de los procedimientos establecidos por parte del equipo de planillas.
 - Proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas utilizadas para el cálculo y gestión de la planilla.
 - Y, otras funciones propias de su cargo, que sus superiores o cliente asignado le encomienden.
 
REQUISITOS
Profesional Universitario (Bachiller o Licenciado) o Técnico ProfesionalCarreras : Administración, Contabilidad, a fines.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores.Experiencia laboral mínimo de 4 AÑOS de experiencia en las funciones indicadas.Experiencia en empresas del sector privado, de al menos 500 trabajadores a más.Manejo de cartera de clientes o varias planillas paralelas (no excluyente).Experiencia en implementación de sistema de planillas (no excluyente).Manejo de sistemas de planillas, deseable software AquariusExperiencia previa del cálculo de regímenes : General, Mype, especiales (construcción civil, minero, otros).CONOCIMIENTOS
Legislación laboral y tributaria.MS OFFICE a nivel intermedio o avanzado.Técnicas sobre administración de Recursos Humanos.BENEFICIOS
Pertenecer a una firma de 38 años en el rubro con alcance internacional.Sueldo acorde al perfil (se define luego de las evaluaciones).Trabajo de Lunes a Viernes de 8 : 30 a.m. a 6 : 30 p.m.Línea de carrera.Capacitaciones.Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de nuestra firma, donde respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según "Ley N°29973", y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestros lineamientos en antisoborno.
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