Jefe Corporativo de Estructura Organizacional y Compensaciones

Jefe Corporativo de Estructura Organizacional y Compensaciones

Responsabilidades

• Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativo y países a cargo a nivel LATAM.
• Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados.
• Definir los lineamientos y diseñar la metodología de valorización de puestos.
• Desarrollar herramientas de gestión que garanticen la eficiencia del presupuesto en indicadores de compensaciones y asegurar su despliegue en los países y ejecución en el frente corporativo.
• Proponer, desarrollar y ejecutar la estructura de compensación más adecuada a las necesidades del corporativo y país.
• Gestionar la información del mercado necesaria, para garantizar la competitividad externa de las compensaciones.

Requisitos

Beneficios

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta.

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