Gerente Corporativo de Gestión Social
En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas. Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, estamos especialmente motivados por recibir solicitudes de mujeres para esta posición. No obstante, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo en el puesto de Gerente Corporativo de Gestión Social para trabajar en el área de Gestión Social de Nexa, en nuestro Corporativo Lima.
Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.
Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo
#mujerestalentoenminería
Responsabilidades y atribuciones
- A cargo de liderar la gestión de los equipos de Gestión Social de las unidades mineras y refinería en Perú.
- Diseñar planes de acción para fortalecer el relacionamiento positivo con todos los stakeholders locales.
- Asegurar el cumplimiento de los programas, compromisos, proyectos y actividades planificadas para la unidad, de acuerdo a las necesidades de cada región.
- Diseñar y acompañar el desarrollo del plan estratégico de relacionamiento comunitario en coordinación con los líderes de las unidades.
- Establecer lineamientos para la elaboración del presupuesto del área y asegurar su cumplimiento con los líderes de Gestión Social de las unidades.
- Construir y desarrollar estrategias para mantener la licencia social y desarrollo local con las comunidades en cada site donde actuamos.
- Desarrollar proyectos sociales sostenibles y alineados a nuestros estándares ESG.
Requisitos y calificaciones
Profesionales en Ingeniería, Economía, Comunicación, Derecho o carreras afines.Maestría en temas relacionados a Gestión SocialDeseable, Especialización en Negociación.Experiencia general mínima de 12 años en el área y 5 años liderando equipos el área.Experiencia en procesos de negociación, interacción con comunidades.Experiencia en manejo de costos.Informaciones adicionales
Lugar de Trabajo : Corporativo LimaSistema de Trabajo : HíbridoViajes permanentes a unidades minerasEn NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismos. Quieres se parte de nuestro equipo? #venparanexa
Somos una empresa global de minería y metalurgia, que pertenece al Grupo Votorantim (Brasil). Con el tiempo, hemos crecido, nos hemos reinventado y nos hemos consolidado como uno de los principales productores de zinc del mundo.
Contamos con 8 operaciones distribuidas entre Brasil y Perú, 3 de las cuales son refinerías y 5 minas, incluyendo la mina subterránea de zinc más grande de Perú (Cerro Lindo) y la refinería de zinc más grande de América (Cajamarquilla). Como resultado, representamos el 4 % de la producción mundial de zinc y somos el único productor de zinc metálico en América Latina, sin incluir a México. También producimos cobre, plomo, plata y oro como coproductos.
Estamos enfocados en hacer que los minerales estén disponibles para mejorar la vida de las personas, cuidando responsablemente el medio ambiente y la sociedad, y desarrollando carreras con respeto a la pluralidad.
Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.
Porque hay algo que para Nexa no cambia y es nuestro compromiso con el cambio.
Nexa. Minería que cambia con el mundo.
Sub Gerente Corporativo de Aprendizaje y Desarrollo
Únete a nuestro equipo en Azzorti / Livva
Somos una empresa liderenventadirectaconpresenciaencincopaísesdeLatinoaméricacomoColombia,Ecuador,Guatemala,BoliviayPerú. Estás comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar la calidad de vida.
Somos motivados en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia. Queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Sub Gerente Corporativo de Aprendizaje y Desarrollo.
Responsabilidades
Definir, desarrollar y liderar la ejecución del modelo corporativo de Gestión de desempeño con el objetivo de alinear y enfocar a los colaboradores con los objetivos estratégicos del gigante buscando aportar al crecimiento de las metas de la compañía en los diferentes paises con el fin de aportar al crecimiento de las metas de la compañía.Desarrollar, dirigir y supervisar las estrategias corporativas de aprendizaje que impulsan el crecimiento de los líderes y colaboradores para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa en los diferentes paises.Dirigir el diseño, desarrollo, ejecución y medición de la plataforma de e-learning a nivel corporativo dirigido a los colaboradores de la compañía.Definir, liderar y supervisar la ejecución de las acciones que potencian la Cultura Azzorti Livva Way y dirigir la innovacion, formación y refuerzo de los conceptos del marco Metodología Leany del Programa Sumacon el finde prom romanrique los 5 paises.Diseñar la estrategia, la ejecución y la optimización del modelo de Desarrollo a nivel corporativo que potencie los talentese logrando una mayor contribucion a los objetivos del negocio, asi como obtener mayor satisfaccion y compromiso de la organizacion.Liderar la melhoria continua del proceso de la metodología Azzorti Liva Way.Implementar prácticas de Cultur y Desarrollo entre sus colaboradores.Qués esperamos de ti
Profesional titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas o carreras afines.Especialización en cursos en Gestión de desempeño, Formación por Competencias, Capacitación y / o metodologías de desarrollo organizacional.Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones vinculadas a Formación, Desarrollo de Talento y Evaluación del desempeño.Beneficios de acuerdo a ley, incluidas gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.Cobertura de EPS al 90 %.Buses de acercamiento cubiertas al 90 %.Alimentación cubiertas al 95 %.Descuentos corporativos.Cupones de beneficios.Día libre en cumpleaños.Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.Reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua.Gerente de Operaciones
Descripción del puesto
Importante empresa del sector Retail, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Operaciones que pueda desarrollar las siguientes funciones.
Ejecutar el plan de trabajo estratégico de los restaurantes, asegurando el cumplimiento de las metas operativas y financieras de la operación.Liderar y gestionar equipos de trabajo, asegurando un clima orientado al logro de objetivos y la excelencia operativa.Monitorear indicadores de gestión (ventas, costos, productividad, satisfacción del cliente) y ejecutar planes de mejora.Coordinar el abastecimiento eficiente de productos en colaboración con logística, compras y proveedores.Revisar el P&L de las tiendas y hacer seguimiento de los resultados a través de reportes y análisis.Optimizar los costos operativos y asegurar la rentabilidad de las operaciones.Presentar reportes de gestión y resultados a la gerencia general para la toma de decisiones estratégicas.Profesional en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.Mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares.Inglés avanzado indispensable.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Callao.Gerente de Operaciones (Textil)
Importante empresa del sector Textil está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Gerente de Operaciones.
Formación académica : Bachiller en Ingeniería.
Mínimo 5 años en puestos similares en el rubro textil.
Manejo de indicadores (cumplimiento de embarques a tiempo, eficiencias, costos, gastos de fabricación).
Gerente de Operaciones (FinTech)
Somos Doctor Sol, fintech perteneciente al grupo financiero Digital Finance International... (description shortened to key points)
Definir y liderar la estrategia de Operaciones abarcando las áreas de Cobranzas, Atención al Cliente y Calidad.Diseñar e implementar planes estratégicos de optimización operativa.Supervisar y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) en cobranzas, atención al cliente y calidad.Promover una cultura de excelencia operativa y orientación al cliente.Velar por el cumplimiento normativo y regulatorio, liderando la función de Compliance.Liderar la gestión de proveedores estratégicos.Formación Académica : Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, Contabilidad, Negocios y afines. Maestría es plus.Experiencia mínima de 10 años en operaciones, con al menos 5 años en liderazgo en sector financiero.Idioma : Dominio del inglés a nivel conversacional.Beneficios : Planilla con beneficios de ley, bono anual, tarjeta de alimentos, seguro EPS cubierto al 100%, cursos gratuitos e-learning.Gerente de Operaciones (Entretenimiento)
Supervisar y coordinar las actividades operativas de los casinos y salas de tragamonedas.Gestionar el personal operativo, capacitar, evaluar desempeño.Controlar juegos, cumplir normas regulatorias.Garantizar la seguridad de clientes y empleados.Supervisar mantenimiento de instalaciones y equipos.Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la gerencia general.INDISPENSABLE : 5+ años de experiencia en gestión de operaciones, preferentemente en empresas del sector entretenimiento.Título universitario en Administración, Ingeniería o carreras afines.Conocimiento de la industria del juego y normas regulatorias.Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, gestión de proyectos.Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas.Dominio de Excel y herramientas de gestión operativa.Gerente de Operaciones (Salud)
Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Maestría en Gestión de Servicios de Salud o MBA.Cursos / Diplomados en Innovación en Servicios de Salud.Más de 5 años de experiencia liderando unidades de negocio en el sector salud.Experiencia en automatización de procesos, gestión de proyectos de mejora continua, certificaciones ISO.Gestión de equipos asistenciales y liderazgo operativo.Conocimientos en Power BI, Excel, SAP, CRM, etc.Deseable especialización en Lean Management, Six Sigma, gestión de procesos en salud o Customer Experience.Disponibilidad para laborar en Surquillo.Los puestos restantes (Resumen)
Los demás anuncios presentaron rangos salariales, requisitos específicos y beneficios adicionales que se pueden consultar en la fuente original.
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