En Manpower Perú buscamos al mejor para asumir el reto como Supervisor(a) Senior BTL, en el rubro de consumo masivo en la ciudad de Lima. ¡La Oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos
- Indispensable experiencia mínima de 1 año como supervisor(a) de impulso en canal moderno
- Indispensable Experiencia en Impulso / BTL
- Disponibilidad para trabajar realizando ruta en Lima Metropolitana
- Experiencia en consumo masivo
- Educación mínima : Técnico
- 1 año de experiencia
Funciones
Planear, evaluar y reportar estrategias en AASS y mercados potenciales; con la finalidad de desarrollar el territorio a su cargo.Impulsar la venta, planes y focos estratégicos, realizando gestión en los puntos críticos, logrando con ello maximizar el rendimiento.Motivar al personal a su cargo, garantizando un clima laboral adecuado, que apoye cumplimiento de los objetivos comerciales.Garantizar que el equipo a su cargo cumpla con los diferentes reportes. Cumplir con el objetivo de canjes de ventas de la zona a su cargo.Apoyar las negociaciones con clientes para tener mayor cubrimiento, volumen de venta y cantidad de recompra.Optimizar costos operativos de todo su equipo de trabajo para las diferentes campañas BTLPlanear y ejecutar semanalmente actividades de campo, que permitan realizar acompañamiento y coaching a cada ruta.Elaboración de cartas para todo su personal a cargo de los diferentes AASS y retroalimentar constantemente al equipo de trabajo por medio de capacitaciones planeadas.Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (coaching, reuniones de equipo, formación de SSO y otras capacitaciones relacionadas a su puesto, etc.).Conocer las normas y cumplir con sus obligaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional propias de las labores a su cargo.Cumplir con sus responsabilidades en materia de Seguridad y Salud Ocupacional que son establecidos en los procedimientos de la organización.Beneficios
Ingresar a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (vacaciones, CTS, gratificación, etc.).Fijo, variable y movilidad.Línea de carrera.Capacitaciones constantes.Excelente clima laboral.En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
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