Facilitador Agil

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Ki Technologies es una de las empresas líderes en desarrollo de software, web y desarrollo móvil en Chile. Ki Technologies (www.kitechnologies.com) es el socio tecnológico de Nisum y forma parte de Nisum Latam. Con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional y los EE.UU. Ki Technologies ha sido reconocida por la industria y por sus pares con diversos premios que destacan su capacidad de management.

Creemos que una gestión sólida es esencial para garantizar la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones de largo plazo con ellos. Entendemos y traducimos las necesidades tanto de las áreas de TI como las de Marketing-Comunicaciones, logrando como resultado proyectos exitosos.

Estamos en busca de un Facilitador Ágil para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de guiar y acompañar a equipos y líderes en la adopción y mejora de prácticas ágiles, fomentando una cultura de trabajo colaborativa, orientada a la entrega de valor y la mejora continua. Tu rol incluirá la facilitación de entrenamientos, coaching y la implementación de frameworks ágiles, asegurando una transición fluida hacia metodologías adaptativas.

Modalidad y horario

La jornada laboral corresponde a horario hábil de Perú, en modalidad híbrida, con 03 días de trabajo presencial en Lima y 02 días de trabajo remoto. Por lo tanto, debes residir en Lima o localidades inmediatas.

¿Qué desafíos te esperan como Facilitador Ágil?

• Guiar y acompañar equipos ágiles en la adopción y mejora de prácticas ágiles.
• Realizar sesiones de coaching con Scrum Masters, Product Owners y líderes para fortalecer su rol en entornos ágiles.
• Asesorar a los líderes y stakeholders sobre los beneficios y principios ágiles, fomentando una mentalidad adaptativa.
• Organizar y facilitar eventos ágiles, workshops y entrenamientos.
• Promover la autoorganización y empoderamiento de los equipos, ayudándolos a ser más efectivos en la entrega de valor.
• Definir e implementar métricas ágiles para medir la madurez y evolución de los equipos (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Flow Efficiency).
• Monitorear el progreso de la adopción ágil en la organización y proponer estrategias de mejora basadas en datos.
• Identificar cuellos de botella y fricciones organizacionales que dificulten la agilidad y colaborar en su resolución.
• Colaborar con diferentes áreas de la organización para promover prácticas ágiles más allá de TI.
• Trabajar en la transformación ágil de la empresa, alineando valores, principios y procesos a un enfoque más flexible y adaptativo.
• Diseñar estrategias de gestión del cambio ágil para reducir la resistencia y fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
• Ser un agente de cambio y referencia ágil, compartiendo buenas prácticas y tendencias del mercado con la organización.

Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con los siguientes conocimientos y experiencia :

Deseables

¿Qué te ofrecemos?

Ki Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Seniority level

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting

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Head of People, Culture, and Organization – International Operations

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