Inicio Inmediato : Sub Gerente Corporativo De Aprendizaje Y Desarrollo Lurin... (Lima) (Buen Sueldo)...

Overview¡Únete a nuestro equipo en Azzorti / Livva! Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica : Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte del equipo como Sub Gerente Corporativa de Aprendizaje y Desarrollo.Responsabilidades- Definir, desarrollar y liderar la ejecución del modelo corporativo de Gestión del Desempeño con el propósito de alinear y enfocar a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía buscando aportar al logro de las metas trazadas. - Desarrollar, dirigir y supervisar las estrategias corporativas de aprendizaje que impulsen el crecimiento de los Líderes y Colaboradores para aportar al cumplimiento de los objetivos de la empresa en los diferentes países. - Dirigir el diseño, desarrollo, ejecución y medición de la plataforma de e-learning a nivel Corporativo dirigido a los colaboradores de la compañía. - Definir, liderar y supervisar la ejecución de las acciones que potencien la Cultura Azzorti Livva Way dirigidas a la interiorización, formación y refuerzo de los conceptos de la metodología Lean y del Programa Suma con el fin de promover la mejora continua en los 5 países. - Diseñar la estrategia, ejecución y optimización del modelo de Desarrollo para la compañía a nivel Corporativo que potencie los talentos, para lograr una mayor contribución a los objetivos del negocio, así como obtener mayor satisfacción y compromiso en la organización. - Liderar la mejora continua de los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way.- Implementar prácticas de Cultura y Desarrollo entre sus colaboradores.Qué esperamos de ti- Profesional titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Especialización o cursos en Gestión del Desempeño, Formación por Competencias, Capacitación y / o metodologías de desarrollo organizacional. - Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones vinculadas a Formación, Desarrollo de Talento y Evaluación del Desempeño. - Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, PowerPoint, Word).Beneficios- Incentivos de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros. - Cobertura de EPS al 90%. - Buses de acercamiento cubiertos al 90%. - Alimentación cubierta al 95%.- Descuentos corporativos. - Cuponera de beneficios. - Día libre en cumpleaños - Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología. - Reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua. - Azzorti y Livva fomentan y respetan la equidad de género, inclusión y diversidad. Creemos en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y / o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes.Requerimientos Educación mínima : Universitario. 5 años de experiencia. Palabras principal : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, corporate, empresarial, corporativo, learning#J-

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