Business Development Executive Perú

GEODISLima, Callao, Perú

Hace 5 días

Tipo de contrato

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Descripción del trabajo

Business Development Executive Perú de GEODIS | softgarden

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Business Development Executive Perú

Tiempo completo

Lima, Perú

Con experiencia laboral

4 / 11 / 25

Business Development Manager (Field Sales)

En Geodis, estamos en la búsqueda de un Business Development Manager (Field Sales) Perú altamente motivado, cuyo enfoque estará en identificar y captar nuevos clientes, potenciando nuestra presencia en el mercado de transporte y logística. Este rol requiere una visión estratégica combinada con habilidades de ventas y negociación para asegurar el crecimiento continuo de la empresa.

Principales Responsabilidades

Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio : Desarrollar una red de clientes potenciales a través de visitas y contactos estratégicos.
Cotizaciones, negociación y cierre de ventas : Definir y acordar términos con nuevos clientes, asegurando que las condiciones sean mutuamente beneficiosas.
Colaboración con equipos internos : Trabajar estrechamente con operaciones y otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente fluida y de alta calidad.
Gestión de oportunidades en CRM : Mantener la información actualizada en CRM con datos de clientes, visitas, pipeline y oportunidades para maximizar la eficiencia en la gestión de ventas.

Requisitos

Título universitario o equivalente en áreas relacionadas con logística, comercio o administración.

Experiencia en ventas y desarrollo de negocio, preferentemente en transporte y logística internacional.

Conocimiento del mercado local e internacional, incluyendo aspectos financieros y de gestión de la cadena de suministro.

Competencia en Microsoft Office, con especial dominio de Excel.

Dominio avanzado de inglés.

Competencias Clave

Orientación a Resultados : Enfoque en el logro de metas comerciales, con capacidad para priorizar y actuar rápidamente ante oportunidades de negocio.

Pensamiento Estratégico : Habilidad para evaluar el mercado, identificar tendencias y adaptarse proactivamente a las dinámicas comerciales.

Habilidades de Negociación : Capacidad para crear acuerdos sólidos y relaciones comerciales rentables, manteniendo un enfoque en soluciones ganar-ganar.

Adaptabilidad : Flexibilidad para manejar diferentes situaciones y estilos de cliente, ajustando el enfoque según la dinámica de cada oportunidad.

Proactividad : Capacidad para anticipar necesidades y actuar con independencia en la identificación de oportunidades de negocio.

Colaboración Interdepartamental : Disposición para trabajar en equipo, garantizando que todos los departamentos estén alineados en el proceso comercial.

Orientación al Cliente : Foco en entender y satisfacer las necesidades de los clientes, generando relaciones a largo plazo basadas en confianza y valor agregado.

Persona de contacto

Alexander Geisse HR Talent and Development Coordinator

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