Especialista de Reclutamiento y Selección
Liderar y ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas. Más de 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de extremo a extremo, preferiblemente en procesos individuales.
Lima, Perú – Capitale Consultores – Especialista de Reclutamiento y Selección (full‑time)
Formación :
- Psicología con postgrado en Recursos Humanos.
Funciones :
Responsable de los procesos de selección y head hunting de diverso nivel.Levantamiento de información con el cliente y posterior seguimiento post‑venta.Mentoría y soporte al equipo de consultores.Mejora continua de los procesos, siguiendo el plan de transformación digital.Manejo de indicadores de eficiencia para garantizar una adecuada calidad en los procesos.Beneficios :
Trabajo remoto.Línea de carrera.Lima, Perú – Hunters Group (full‑time)
Requisitos :
Bachiller o Licenciado en Psicología.Experiencia mínima de cuatro años (candidó, Gerente, Subgerente, Coordinador, Analista senior, o Consultor) en selección.Dominio de head‑hunting y entrevistas por competencias.Funciones :
Gestión del proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin.Apoyo en levantamiento de perfil con el cliente.Realizar la estrategia de selección y difusión de ofertas.Lima, Perú – Universidad de Ciencias y Humanidades, UCH (full‑time)
Rol :
Analista de Reclutamiento y Selección (remoto).Función :
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin.Apoyo en el levantamiento de perfil con el cliente.Realizar la estrategia de selección y difusión de ofertas.Lima, Perú – ALL BUSINESS SELECT SOLUTIONS SAC – Consultor de Recursos Humanos (full‑time)
Puesto :
Requireólogo certificado en Psicología.Competencias :
Gestión de Recursos Humanos.Gestión del Talento.Selección de Competencias.Head Hunting (mínimo 80 horas lectivas).Experiencia :
Experiencia mínima de dos años en procesos de selección.Lima, Perú – Securesoft Corporation SAC (full‑time)
Roles disponibles :
Consultor de selección y head hunting.Assessment center para clientes de ciberseguridad.Funciones :
Realización de procesos de selección y head hunting.Evaluación psicológica y por competencias.Redacción de informes de elección de perfiles.Lima, Perú – Head Hunting Lab (freelance)
Requisitos :
Estudiantes de últimos ciclos o recién egresados de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección.Experiencia en procesos masivos.Funciones :
Realización de procesos de selección y head hunting para importantes empresas.Assessment center y evaluación de competencias.Lima, Perú – Otras oportunidades de selección
Funciones generales para especialistas :
Identificar y reclutar candidatos con habilidades alineadas al perfil.Aplicación de entrevistas por competencias.Publicación de ofertas en múltiples canales.Este documento destaca la variedad de roles disponibles en el sector de reclutamiento y selección en Perú, con enfoque en procesos end‑to‑end, head hunting y gestión de talento a nivel ejecutivo, medio y operativo.
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