Tecnico Mantenimiento Mina

Responsabilidades

• Coordinar con el Supervisor de Mantenimiento Mina las acciones a ejecutar en los diferentes turnos de trabajo tanto en taller como en campo.
• Participar en labores de mantenimiento preventivo, correctivo y cambio de componentes mayores y menores en palas eléctricas y / o perforadoras hidráulicas, usando procedimientos, manuales, estándares e instructivos para la ejecución de las diferentes tareas.
• Realizar inspecciones y diagnósticos de fallas, evaluación, calibración, ajustes, montajes, desmontajes de componentes y sistemas de los equipos en campo, según la necesidad.
• Evaluar especificaciones técnicas para el requerimiento de aceites y grasas; ejecutar y participar del cambio de aceite y lubricación de componentes, muestreo, correcto etiquetado y su disposición en palas eléctricas y / o perforadoras hidráulicas, interpretando los resultados de los análisis de aceite y sus tendencias.
• Alertar a la supervisión sobre problemas detectados durante los cambios de fluidos, filtros y realización de actividades de mantenimiento.
• Registrar correctamente en SAP las actividades de mantenimiento realizadas mediante notificaciones.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su superior inmediato.

Requisitos

Otras Calificaciones

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 21 DE OCTUBRE DE 2025

Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.

Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace : https : / / www.cerroverde.pe / assets / img / privacidad / politicas / 2025 / Politica-Privacidad-de-postulante-trabajador.pdf.

Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.

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