Nuestro cliente es una empresa familiar dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas alcohólicas, con más de 150 años de historia. La posición tiene como base Arequipa (imprescindible) y requiere disponibilidad para viajar por la región.
Objetivo del rol
Liderar y coordinar la ejecución del plan de ventas en la región sur, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el fortalecimiento de la presencia de la marca en los mercados asignados y el desarrollo del equipo de ventas.
Funciones Principales
- Ejecutar el plan comercial definido por la Gerencia Comercial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, cobertura y participación de mercado.
- Asegurar el logro de metas de ventas, cobertura y participación de mercado.
- Implementar y supervisar promociones, actividades de trade marketing y acciones de posicionamiento en la región.
- Identificar oportunidades de crecimiento en el territorio.
- Supervisar, motivar y desarrollar al equipo comercial de más de 10 personas bajo su responsabilidad.
- Organizar capacitaciones en técnicas de ventas, negociación y conocimiento de productos.
- Desarrollar, fortalecer y monitorear relaciones con clientes y cuentas clave, ajustando estrategias según sea necesario.
- Acompañar al equipo en visitas a clientes estratégicos.
- Gestionar acuerdos, contratos y promociones con clientes relevantes.
- Elaborar reportes de ventas, análisis de resultados y proyecciones.
- Asegurar la cobranza oportuna y gestionar incidencias comerciales.
Requisitos del Puesto
Profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de jefatura o supervisión de ventas.Experiencia en consumo masivo, bebidas alcohólicas o rubros relacionados.Conocimientos avanzados en técnicas de negociación, planificación estratégica y gestión de equipos de ventas.Experiencia en manejo de indicadores de ventas (sell in, sell out, cobertura, etc.).Experiencia en negociación con clientes clave y cadenas modernas.Experiencia en manejo de herramientas de gestión comercial (CRM, Excel avanzado, reportes de ventas).La expectativa salarial debe considerar como un solo monto : el sueldo básico, comisiones mensuales, asignación de movilidad y vale de alimentación. Los detalles serán proporcionados durante el proceso de selección.
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