Director Medico Planilla completas bonosMagdalena

Importante empresa del sectorLima Metropolitana, Lima, Peru

Hace 8 horas

Descripción del trabajo

Estamos buscando al nuestro próximo Director Médico

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad

Tiempo completo

Presencial

1. Descripción del Puesto

El Director Médico es responsable de liderar la gestión estratégica, operativa y clínica de los servicios de salud de la organización, garantizando altos estándares de calidad, seguridad del paciente y eficiencia en la gestión médica y administrativa. Supervisa al personal médico, impulsa la mejora continua, desarrolla políticas clínicas y promueve la innovación en los modelos de atención, incluyendo servicios presenciales, tópicos, contact center médico y hospitalización domiciliaria.

2. Objetivo del Puesto

Asegurar la excelencia médica, el cumplimiento normativo y sostenibilidad operativa, mediante la planificación, dirección y evaluación de los procesos asistenciales y de soporte, alineados con la estrategia institucional.

3. Funciones Principales

Gestión Clínica : Supervisar y coordinar los servicios médicos, implementando políticas y protocolos clínicos.
Liderazgo y Supervisión : Dirigir al equipo médico una cultura de mejora continua y ética profesional.
Planificación Estratégica : Participar en la formulación de planes estratégicos y en la definición de objetivos institucionales.
Control de Calidad : Diseñar e implementar programas de mejora y evaluación de desempeño médico.
Gestión de Recursos : Administrar recursos humanos, materiales y financieros, asegurando su uso eficiente.
Relaciones Externas : Representar a la institución ante entidades públicas, privadas y reguladoras.
Desarrollo de Políticas : Elaborar e implementar políticas clínicas y procedimientos de seguridad asistencial.
Evaluación y Mejora Continua : Monitorear indicadores de desempeño clínico y proponer planes de mejora.
Atención Directa (según necesidad) : Brindar soporte médico asistencial a pacientes en casos críticos.
Innovación Médica : Fomentar el uso de herramientas digitales y modelos de atención basados en tecnología (telemedicina, monitoreo remoto, contact center médico).

4. Requisitos del Puesto

Formación Académica

Médico Cirujano titulado y colegiado.

Maestría o MBA en Gestión de Servicios de Salud, Administración Hospitalaria o Medicina Ocupacional.

Diplomados en Auditoría Médica, Gestión del Riesgo o Calidad en Salud (deseable).

Experiencia Laboral

Mínimo 8 años de experiencia en gestión de servicios médicos.

Experiencia previa en instituciones del sector salud privado, aseguradoras o empresas de asistencia médica.

Deseable experiencia en hospitalización domiciliaria, ambulancias, gestión de crónicos, tópicos y contact centers médicos.

Conocimientos Técnicos

Normativas de Susalud y regulaciones del MINSA.

Gestión de riesgos clínicos y seguridad del paciente.

Acreditación en salud y mejora de procesos asistenciales.

Competencias digitales aplicadas a la gestión médica.

Competencias Clave

Pensamiento estratégico : Capacidad para analizar escenarios complejos, definir objetivos y orientar las acciones hacia el logro de resultados institucionales.

Gestión administrativa : Habilidad para planificar, organizar y optimizar recursos, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de metas.

Toma de decisiones : Capacidad para evaluar alternativas, asumir riesgos calculados y resolver situaciones críticas con criterio técnico y ético.

Flexibilidad y adaptabilidad : Disposición para ajustarse a entornos cambiantes y responder con agilidad a nuevas demandas o desafíos del sector salud.

Proactividad : Iniciativa para anticipar necesidades, proponer mejoras y liderar acciones que generen impacto positivo en los procesos médicos.

Aprendizaje y transferencia de conocimiento : Interés permanente por la actualización profesional y la difusión de buenas prácticas entre los equipos de trabajo.

Análisis crítico y resolución de problemas : Capacidad para identificar causas, analizar información y aplicar soluciones efectivas a problemáticas clínicas o administrativas.

Comunicación efectiva : Habilidad para expresar ideas con claridad y asertividad, facilitando la coordinación con equipos multidisciplinarios y stakeholders externos.

Liderazgo transformacional : Capacidad para inspirar, motivar y guiar equipos hacia la mejora continua, fomentando compromiso y cultura de excelencia.

Ética profesional y credibilidad técnica : Comportamiento íntegro, responsable y coherente con los valores institucionales y la práctica médica.

Competencia digital : Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión médica, seguimiento de indicadores y procesos de innovación en salud.

Condiciones Laborales

Ubicación : Trabajo presencial Magdalena.

Régimen : Planilla completa.

Sueldo base : S / 12,000.

EPS : Titular cubierta.

#J-18808-Ljbffr

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Planilla Completa • Lima Metropolitana, Lima, Peru

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