Human Resources Business Partner (Disponibilidad para trabajar en régimen)

Human Resources Business Partner (Disponibilidad para trabajar en régimen)

Human Resources Business Partner (Disponibilidad para trabajar en régimen)

Empresa líder en el sector está en búsqueda de un / a HR Business Partner que tenga disponibilidad para trabajar en sistema de régimen.

Funciones

• Supervisar la gestión de personal en el centro, incluidas las nóminas, las relaciones laborales y el bienestar social.
• Asesorar a los líderes sobre la gestión del talento, el entorno laboral y las mejores prácticas de RR.HH.
• Garantizar un entorno de trabajo positivo en consonancia con las normas de la empresa.
• Proporcionar formación y entrenamiento a los líderes de primera línea y a los empleados clave para mejorar la gestión de equipos y las habilidades de liderazgo.
• Identificar riesgos potenciales en el lugar de trabajo y desarrollar planes de acción proactivos.
• Diseñar y aplicar un Plan de Bienestar Anual para los empleados de la planta.
• Facilitar una comunicación eficaz entre los empleados, los jefes de proyecto y los RR.HH. de la empresa.
• Apoyar las actividades de compromiso del equipo para impulsar la moral y la cohesión.
• Actuar como enlace clave entre la operación del emplazamiento y los RR.HH. corporativos.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y / o funciones similares en entornos operativos.
• Solida experiencia en procesos de gestión del talento : desarrollo de línea de carrera, planes de retención de personal en terreno.
• Sólidos conocimientos de políticas, sistemas, legislación y procedimientos de recursos humanos en un entorno operativo.
• Habilidades avanzadas : Pensamiento crítico y analítico; influencia, visión estratégica y capacidad para conectar estrategia y personas para el liderazgo de primera línea.
• Experiencia en operaciones en emplazamientos remotos y gestión de personal en condiciones de aislamiento.

Especialista en reclutamiento y selección de personal

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