▷ (Buen Sueldo) Coordinador / a RRHH Región Norte de Perú...

Overview

Somos Innova Schools, una red de colegios privados que forma parte del grupo Intercorp. Actualmente, contamos con 63 sedes a nivel nacional y tenemos operaciones en México, Colombia y Ecuador. Somos una organización comprometida con transformar la educación en Latinoamérica, promoviendo la igualdad de género, la inclusión y la diversidad en nuestros procesos de atracción de talento. Estamos en búsqueda de un / a Coordinador / a Regional de GDH, quien se encargará de las sedes del norte del Perú (Piura, Trujillo, Chiclayo y Chimbote). El / la candidato / a deberá radicar en Trujillo. Su principal responsabilidad será asesorar, acompañar y facilitar los diferentes temas de GDH a los / as directores / as de las escuelas de la región y al director regional, contribuyendo al desarrollo y gestión de los / as colaboradores / as de las sedes. Además, será responsable de los procesos de selección docente para las sedes de la región.

Principales Funciones

• Dar seguimiento a las acciones propuestas y reforzar los mensajes de Cultura y Clima para asegurar su implementación en las escuelas, lo cual nos permitirá mejorar el clima laboral y la experiencia de nuestros colaboradores.
• Revisar la información de rotación de la región asignada y generar conversaciones con los / as directores / as de escuelas para alimentar el mapa de riesgo de renuncias, de modo que el área de experiencia al colaborador genere y / o adecue las estrategias de retención que correspondan.
• Levantar alertas sobre temas de clima laboral y / o posibles contingencias laborales para así disminuir la rotación, mejorar la experiencia de nuestros colaboradores y evitar riesgos laborales.
• Asesorar y orientar a los directores / as de escuelas sobre las diferentes políticas de GDH (bonos, licencias, traslados, etc), beneficios y condiciones contractuales y / o derivar con el área respectiva para absolver consultas.
• Orientar en el proceso de la evaluación del desempeño y mostrar el avance del mismo a los directores / as de escuelas y directores / as regionales para asegurar su cumplimiento dentro de los tiempos y parámetros establecidos.
• Gestionar los procesos de selección de profesores de la región asignada, a fin de contar con el personal docente dentro del tiempo previsto y con el perfil requerido.
• Trabajar junto al director regional para desarrollar planes de acción basados en el análisis de datos de GDH, con el objetivo de abordar casos o mitigar posibles riesgos relacionados con la gestión de personas en las sedes de la región.

Requisitos

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