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GENERALISTA / JEFE / COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS – MINERÍA

Somos una consultora de Recursos Humanos en Latinoamérica, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que utiliza la plataforma FLOW para reclutar y evaluar candidatos de forma digital y detallada. Buscamos los mejores talentos para la industria minera.

Lugar de Trabajo : LIMA, PERÚ

SubSector : Recursos Humanos

Actividades : Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assessment Center

Vigencia Oferta : Del 01 / 01 / 2021 al 31 / 12 / 2021

Cantidad Requerida : 1

Tipo de personal requerido : Jefatura

Beneficios

Publicado como : De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Implementar programas de gestión humana para atraer al mejor talento, mantenerlo y desarrollar competencias que avalen su desempeño, promoviendo el bienestar de las personas de la organización.

Funciones

• Elaborar, ejecutar y controlar políticas y procedimientos de recursos humanos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
• Supervisar el cálculo de las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, así como los aportes, retenciones e impuestos, asesorando al personal en caso requerido.
• Gestionar el desarrollo de personal, así como la actualización de perfiles y descripciones de puesto.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, verificando la correcta elaboración de las planillas de remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, AFP, ESSALUD, EPS, SUNAT y liquidaciones de beneficios sociales.
• Coordinar las prestaciones y beneficios de servicios asistenciales (descansos médicos, licencias, subsidios por enfermedad, etc).
• Supervisar las instalaciones y servicios de alojamiento y comedor.
• Reportar incidentes y condiciones inseguras en actividades laborales, para prevenir riesgos.
• Atender inspecciones y / o fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFP.
• Fortalecer el clima laboral de la organización, generando compromiso, motivación e integración entre los colaboradores, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad en el trabajo.

Ambiente laboral

Campo / Planta : 100% Oficina : 0% Teletrabajo : 0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo) : Universitario Titulado

Carreras Aceptadas : Psicología Laboral / Organizacional

Nivel Académico : Universitario Titulado

Años de Experiencia : 4

Competencias Técnicas Requeridas : Indispensables conocimientos de legislación laboral. AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos : Programas de Computación Microsoft Word (Intermedio), Microsoft Excel (Intermedio), Microsoft Power Point (Intermedio)

Competencias Personales Requeridas : Contribución y Orientación a Resultados, Alto Servicio a sus Clientes, Integridad, Relaciones Interpersonales o Interacción, Trabajo en Equipo o Colaboración, Compromiso con sus Clientes, Negociación y Persuasión, Tolerancia a la Presión, Planificación o Visión de Negocios, Toma de Decisiones, Eficacia, Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas, Liderazgo de Equipos, Innovación, Dirección de Personas, Comunicación y Relaciones

Beneficios Ofrecidos

Recursos Ofrecidos : Tipo de Oficina : Oficina Cerrada

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