Jefe de Recursos Humanos...

13 13 Ofertas de trabajo de jefe, Recursos Humanos en Arequipa, Arequipa

Discapacidad

Tiempo completo

Presencial

MYM PROMEFAR S.R.L Empresa dedicada a la venta y distribuciones de Productos Médicos y Farmacéuticos con mas de 27 años en la macro región sur, esta en la Búsqueda del mejor talento para integrar nuestra gran familia desempeñansoe en el puesto de Jefe de Recursos Humanos.

Requisitos :

Profesional titulado en Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial y Trabajo social.

Especialización, maestría o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Desarrollo Organizacional (opcional).

Especializacion en Sunafil (indispensable)

Experiencia mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH, preferentemente en empresa de consumo o farma.

Experiencia en desarrollo organizacional, diseño de estructuras y gestión del talento.

Experiencia en negociación o manejo de clima laboral en campo (deseable).

Tener movilidad (opcional)

Funciones

Mantener Actualizado los manuales de gestion competentes al area de Recursos Humanos.

Revisar y controlar las contestaciones y / o inspecciones emitidas por SUNAFIL, ministerio de trabajo y / o similares

Realizar las planillas de pago de forma mensualizada, avances y similares.

Realizar el cuadro de vacaciones coordinando con las jefaturas y adminsitracion para su proyeccion mensual.

mantener las charlas, capacitaciones y realizar seguimiento a las mismas.

Responsable de la Declaración y pago del PDT 6 0 1, Planilla electrónica y pagow

Cumplir con el procedimiento de cálculo de Remuneraciones, liquidaciones, utilidades, Gratificaciones y CTS

Supervisar y llevar a cabo todos los procesos de reclutamiento y selección de personal requeridos por la operación.

Brindar acompañamiento a gerentes, jefaturas y supervisores en la definición de planes de capacitación anuales.

Diseñar, implementar y actualizar la matriz de habilidades para personal operativo, técnico y administrativo, garantizando que contribuyan a la seguridad, productividad y calidad de los procesos.

Levantar necesidades de capacitación y dar seguimiento a los planes de entrenamiento del personal.

Desarrollar programas de formación en liderazgo para jefaturas y mandos medios, fortaleciendo sus capacidades de gestión, comunicación y desarrollo de equipos.

Identificar y analizar brechas de habilidades mediante diagnósticos, herramientas de evaluación y consultas con líderes de negocio.

Medir la efectividad de los programas (satisfacción, aprendizaje, ROI), generando reportes para la gerencia.Seleccionar, negociar y supervisar consultoras, capacitadores e instituciones educativas, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y el control de presupuesto del area.

Adicionales

Disponibilidad para viajar a controlar sede de Cusco

Power BI nivel basico

Disponibilidad para el 01 de diciembre

Requerimientos

• Educación mínima : Universitario

Acerca de M&M Productos Medicos y Farmaceuticos EIRL

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