Lider Técnico de TI

PUESTO : Líder Técnico

DESCRIPCIÓN :

El / la Líder Técnico será responsable de asegurar la excelencia técnica en el desarrollo, mantenimiento y evolución del SaaS de la empresa. Tendrá a su cargo la supervisión directa de la calidad del código, la arquitectura de software, las integraciones y la seguridad de la plataforma.

Su misión es garantizar que la plataforma sea robusta, escalable y segura, actuar como referente experto para el equipo de desarrollo (backend, frontend y full stack) y colaborar estrechamente con el área de Producto y Lideres para traducir los objetivos estratégicos del negocio en soluciones técnicas de alto nivel.

1. Nivel Educativo : Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación o carreras afines.

2. Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en tecnología desarrollando soluciones. Mínimo 1–2 años liderando técnicamente equipos de desarrollo o proyectos

3. Edad : Entre 28 a 38 años.

ESPECIALIZACIÓN, CURSOS, TALLERES, DIPLOMADO U OTROS :

• Curso avanzado en Bases de Datos.
• Cursos o especializaciones en Cloud (preferencia AWS).
• Especialización en Metodologías Ágiles.
• Curso avanzado en Arquitectura de Software.
• OWASP Top 10, DevSecOps, normativas ISO / IEC 27001.TIL v4 (para gestión de servicios).
• TIL v4 (para gestión de servicios).

COMPETENCIAS TÉCNICAS (HARD SKILLS) :

COMPETENCIAS PERSONALES (SOFT SKILLS) :

PRINCIPALES FUNCIONES :

Diseñar y supervisar la arquitectura de software, asegurando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad.

Liderar la revisión de código y garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo.

Resolver incidencias técnicas de alto nivel, actuando como referente experto en el equipo.

Participar en la planificación y seguimiento de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y la calidad del producto.

Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativas (ISO / IEC 27001, regulaciones de telcos).

Participar en la revisión de código para garantizar la calidad y la adherencia a los estándares establecidos.

Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas que puedan beneficiar al equipo y mejorar los procesos.

Ayudar a desarrollar las habilidades del equipo, ofreciendo formación y apoyo a los miembros menos experimentados. Proporcionando revisiones de código y compartiendo mejores prácticas.

Actuar como un canal de comunicación entre el equipo técnico y los demás departamentos.

Diseñar y optimizar bases de datos, incluyendo la escritura de consultas complejas, índices, procedimientos almacenados y asegurar la integridad de los datos.

Identificar y resolver problemas de rendimiento, proponiendo formas para optimizar el código y las consultas de la base de datos.

Configurar y mantener pipelines de integración continua y despliegue continuo para asegurar despliegues rápidos y confiables.

Planificar y ejecutar estrategias para asegurar que el sistema pueda escalar adecuadamente con el crecimiento del negocio y mantener su funcionamiento en el tiempo.

Recibir las incidencias identificadas en el sistema por las demás áreas y delegarlas a miembros del equipo de TI.

Participar en reuniones con proveedores o clientes, que involucren implementaciones dentro del sistemas.

Evaluar y gestionar proveedores de tecnología y servicios, asegurando que cumplan con la calidad, costos y tiempos acordados.

BENEFICIOS :

Ubicación : Santiago de Surco

Tipo de puesto : Tiempo completo / Híbrido / Ingreso a planilla

Salario : S / 4,500.00 – S / 6,000.00