[Inicio Inmediato] Sub Gerente Corporativo De Aprendizaje Y Desarrollo / Lurin... (Lima)

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti / Livva! Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.Si te motiva trabajar en un contexto vibrante, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Sub Gerente Corporativa de Aprendizaje y Desarrollo.¿Cuáles serían tus retos?- Definir, desarrollar y liderar la ejecución del modelo corporativo de Gestión del Desempeño con el propósito de alinear y enfocar a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía buscando aportar al logro de las metas trazadas. - Desarrollar, dirigir y supervisar las estrategias corporativas de aprendizaje que impulsen el crecimiento de los Líderes y Colaboradores para aportar al cumplimiento de los objetivos de la empresa en los diferentes países. - Dirigir el diseño, desarrollo, ejecución y medición de la plataforma de e-learning a nivel Corporativo dirigido a los colaboradores de la compañía. - Definir, liderar y supervisar la ejecución de las acciones que potencien la Cultura Azzorti Livva Way dirigidas a la interiorización, formación y refuerzo de los conceptos de la metodología Lean y del Programa Suma con el fin de promover la mejora continua los 5 países. - Diseñar la estrategia, ejecución y optimización del modelo de Desarrollo para la compañía a nivel Corporativo que potencie los talentos, para lograr una mayor contribución a los objetivos del negocio, así como obtener mayor satisfacción y compromiso en la organización. - Liderar la mejora contina de los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way.- Implementar prácticas de Cultura y Desarrollo entre sus colaboradores¿Qué esperamos de ti?- Profesional titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Especialización o cursos en Gestión del Desempeño, Formación por Competencias, Capacitación y / o metodologías de desarrollo organizacional. - Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones vinculadas a Formación, Desarrollo de Talento y Evaluación del Desempeño. - Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, PowerPoint, Word).Te ofrecemos- Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros. - Cobertura de EPS al 90%. - Buses de acercamiento cubierta al 90%. - Alimentación cubierta al 95%.- Descuentos corporativos. - Cuponera de beneficios. - Día libre en cumpleaños - Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología. - Reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua.Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y / o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N°

• "Ley general de la persona con discapacidad"#J-
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