GERENTE BANCA ESPECIAL

ID de la solicitud : 240437

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

GERENTE, BANCA ESPECIAL

Business Line : Riesgos

Unit : Banca Especial

Tipo de contrato : Indeterminado

PROPÓSITO

Lidera y supervisa la unidad de Banca Especial en Perú garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Maximizar la cobranza y recuperación de los créditos con problemas para la cartera asignada, buscando lograr la recuperación de la deuda vía refinanciación o reestructuración y con la finalidad de permitir el retorno del cliente al área comercial y efectuando un adecuado planeamiento, control y ejecución de estrategias de recuperación enmarcadas dentro de las políticas del Banco.

Principales Funciones

• Liderar y conducir una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Diseñar estructuras de solución de la cartera asignada que presenten problemas de pago, según la naturaleza del riesgo y las posibilidades de viabilidad del negocio, con la finalidad de reinsertarlas de nuevo en las bancas de negocios, y de no ser posible, maximizar la recuperación de las mismas y minimizar el impacto de pérdida para el Banco.
• Generar las acciones comerciales necesarias para mantener o establecer relaciones de negocio duraderas o de alianza con aquellos clientes con problemas que mantienen relaciones comerciales con otras áreas del banco o que se encuentran en vías de reinsertarse en las Bancas de Negocios.
• Participar en reuniones y / o visitas con los clientes y sus acreedores con la finalidad de discutir y negociar alternativas de pago de las obligaciones del deudor.
• Velar para que el equipo cumpla con los plazos de entrega de las Revisiones Anuales, Trimestrales y los Informes de Ingreso según los solicitado en el Manual de Políticas de Crédito.
• Velar por el contenido de los informes crediticios que van a nuestra Casa Matriz – GRM (QSR, QR etc).
• Supervisar, definir y aprobar estrategias que permitan al Banco mejorar la cobertura de deuda de clientes que ingresan a la Banca, y que mantienen activos libres y / o importantes para el desarrollo del negocio, anticipándonos a decisiones de otras Instituciones financieras y / o acreedores en general.
• Informar de los avances de la recuperación, cobranza y / o administración de la cartera asignada así como la estrategia implementada, a los distintos VPs Comerciales y Ejecutivos de primera y segunda línea de reportes del Banco.
• Liderar al equipo asignado, ayudándolos en la definición de estrategias a seguir con los clientes y, dandoles el feedback necesario para maximizar su desempeño, así como velar por el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia.
• Participar de manera activa en los Comités VICA, Comité Shadow y Comités de Monitoreo, y proponer a Créditos Local poner en Shadow o pasar a Banca Especial a los clientes que tengan un riesgo de pago de sus obligaciones.
• Brindar asesoría a las unidades de negocio y hacer seguimiento de los clientes que se encuentren en Shadow, de manera tal que se pueda gestionar de una manera temprana el riesgo de pase a Banca Especial.

Ubicación(s) : Perú : Lima : Lima

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.

Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Seniority level

Mid-senior level

Employment type

Full-time

Job function

Finance and Sales

Industries

Banking

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