Jefe Corporativo de Estructura Organizacional y Compensaciones

Responsabilidades

• Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativos y países a cargo a nivel LATAM.
• Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados.
• Definir los lineamientos y diseñar la metodología de valorización de puestos.
• Desarrollar herramientas de gestión que garanticen la eficiencia del presupuesto en indicadores de compensaciones y asegurar su despliegue en los países y ejecucion en el frente corporativo.
• Proponer, desarrollar y ejecutar la estructura de compensación más adecuada a las necesidades del corporativo y país.
• Gestionar la información del mercado necesaria, para garantizar la competitividad externa de las compensaciones.

Requisitos

Beneficios

Nivel mínimo de educación : Universitario (Graduado)

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio : preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta.

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