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Supervisor de Recursos Humanos

Huancayo, Junín S / .200000 - S / .250000 Y APC Corporación

Descripción Del Trabajo

Somos una empresa 100% peruana con amplia experiencia en el mercado y líder en el rubro de Alimentación Colectiva, Hotelería Especializada, Mantenimiento, Limpieza de Oficinas y servicios complementarios en diversos sectores. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestros servicios, para asumir el cargo de Supervisor de Recursos Humanos.

Bachiller / Titulo : Contabilidad, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y / o carreras afines.

Capacitación : Recursos Humanos, Gestión del Talento y / o afines.

Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Antisoborno)

¿QUE ESPERAMOS DE TI?

• Asistir al Superintendente o Jefe de Operación en la administración y supervisión al personal asignado a la operación para brindar la fuerza laboral adecuada para un buen servicio al cliente.
• Responsable de la gestión y correcta operación de la planilla operativa y administrativa, semanal y fin de mes.
• Gestionar eficientemente todos los procesos y sub procesos de recursos humanos permitiendo a la empresa cumplir con los objetivos planteados y la legalidad laboral.
• Supervisar el cumplimiento de la relación contractual con el colaborador y el reglamento interno de trabajo, para garantizar condiciones de empleo dentro del orden legal y donde se respeten derechos y obligaciones contraídos.
• Gestionar la Comunicación con el personal referente a clarificación de Procedimientos, Normas y Políticas de RRHH para conseguir un buen clima laboral, transparencia organizacional y la mejor contribución de los empleados.
• Atención y gestión de reclamos de diversa índole vinculados a RRHH para su solución inmediata.
• Supervisar, controlar y asistir la labor de los Asistentes de Recursos Humanos en las operaciones en el cumplimiento de todas las labores asignadas a este último
• Responsable de la gestión y correcta operación de la planilla operativa y administrativa, semanal y fin de mes de acuerdo al cronograma establecido
• Mantener el control documentario (físico y digital) de su área de acuerdo a lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Sostenibilidad y Antisoborno.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Subvención de todos los gastos de traslado al Campamento, alojamiento y alimentación.

Posibilidad de Línea de carrera.

Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Analista de Recursos Humanos / Huancayo

Descripción Del Trabajo

Somos una empresa líder de capitales peruanos con más de 18 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones. Contamos con presencia en Perú, Brasil y Colombia, y somos especialistas en fibra óptica, enlaces dedicados a internet, seguridad gestionada y soluciones cloud.

Trabajamos con el firme compromiso de llevar conectividad y reducir la brecha digital, respaldados por un equipo de profesionales altamente capacitados.

Hoy queremos sumar nuevos talentos a nuestro equipo para el puesto de :

"Analista de Recursos Humanos"

Requisitos

• Titulo o Bachiller universitario en Psicología, Administración, Recursos humanos, industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en la posición.
• Dominio en los procesos de reclutamiento y selección e incorporación.
• Conocimientos en legislación laboral, manejo de Altas, Bajas en T- Registro, Recibo por Honorarios y AFP NET.
• Conocimiento en tareo, vacaciones, renovaciones y liquidaciones.
• Dominio del paquete de Office y habilidades en el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (ERP).
• Excelentes habilidades interpersonales y resolución de conflictos.
• Alta capacidad de organización, trabajo en equipo y gestión del tiempo.
• Tolerante, proactiva, con capacidad de adaptación y trabajar bajo presión.

Funciones

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección, publicación de vacantes, filtrado de CVs, programación de entrevistas y coordinación de evaluaciones psicotécnicas a los candidatos.
• Realizar el proceso de incorporación del personal.
• Generar documentos administrativos.
• Archivamiento documentario y otras actividades encomendadas por su jefatura.
• Apoyo en el control de asistencia del personal (falta, descansos médicos, LSG, LCG, vacaciones y demás) otras actividades encomendadas por su jefatura.
• Salario de acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primero día.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento laboral.

Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto y puedas crecer junto a un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo del país.

Forma parte de nuestro grupo empresarial y crece con nosotros

Te esperamos

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Asistente de Recursos Humanos / Régimen 14x7 / Zona centro

Huancayo, Junín S / .30000 - S / .60000 Y APC Corporación

Descripción Del Trabajo

Somos APC Corporación, la empresa 100% peruana líder en el rubro de alimentación colectiva, hotelería, mantenimiento menor, limpieza, facilities management y servicios complementarios en diversos sectores tales como petróleo y energía, minero, industrial, construcción, educativo, hospitalario e infraestructura. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para laborar como : Asistente de Recursos Humanos

• Profesional Egresado o Bachiller en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de 1 año en puesto similar.
• Contar con experiencia en concesionarios de alimentos o campamentos mineros.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen de 14x7 en campamento minero.

Funciones

• Llevar el control del registro de asistencia y jornal (Tareo) del personal de la operación conforme a las horas efectivamente laboradas, controlando el registro de los descansos de tiempo dentro de la jornada diaria.
• Llevar el control de los contratos de trabajo de todo el personal de la operación.
• Llevar el control del record de trabajo del personal de la operación, y reportarlo a la operación receptora en el caso de transferencias de personal.
• Elaboración y reporte oportuno de los cuadros de control establecidos por el área de administración de personal.
• Informar al área de administración de personal los ingresos y ceses del personal de la operación dentro de las 12 horas siguientes al suceso.
• Actualizar y llevar el control de los legajos de personal de la operación.
• Atender y resolver consultas y reclamos Del personal, en base a los procedimientos actuales establecidos.
• Llevar el control de las firmas de las boletas de pago, hojas de CTS, contratos y otros documentos que se requieran, y remitirlos a la oficina de Lima según corresponda
• Llevar el control de la entrega a los trabajadores de los : EPP, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Manual de Funciones del Personal o Descripción de Puesto, y solicitar estos documentos con la debida anticipación para garantizar la entrega a los trabajadores desde el primer día de trabajo
• Llevar el control de las vacaciones del personal de la operación. Llevar el control de los descansos del personal conforme a su régimen de trabajo, reportar semanalmente los incumplimientos del régimen de trabajo, y controlar la firma de las notificaciones de personal en cada Descanso.
• Realizar la entrega de los diferentes documentos correspondientes del área
• Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Subvención de todos los gastos de traslado al Campamento, alojamiento y alimentación.
• Posibilidad de Línea de carrera.
• Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.
• Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).
• Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
• Agradable ambiente de trabajo.

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