Senior Sap Bo Consultant Ucayali

Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Lima, Lima S / .40000 - S / .60000 Y Ventura Soluciones

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Únete a Ventura Soluciones

Somos

Gold Partner de SAP Business One

Huawei Cloud Partner

, líderes en consultoría tecnológica. Nuestra misión : Hacer que las compañías sean más eficientes con soluciones empresariales de alto impacto.

Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de :

• Ser parte de una empresa reconocida como líder en ERP y Partner estratégico de SAP.
• Proyectos retadores con clientes de alto nivel.
• Remuneración competitiva + contrato en planilla régimen general.
• Ambiente de trabajo colaborativo y con buen clima laboral.
• Reconocimiento y beneficios corporativos.

Liderarás implementaciones de

SAP Business One

, asegurando proyectos exitosos y clientes satisfechos, desde el levantamiento de requerimientos hasta el soporte post-producción.

• Ejecutar los proyectos SAP Business One asegurando el cumplimiento de los requerimientos y plazos.
• Realizar el Blueprint, configuraciones, pruebas, capacitaciones, carga de plantillas y soporte del proyecto.
• Gestionar integraciones y mejoras sobre SAP Business One.
• Asesorar, dar y orientar a usuarios SAP BO, analizando, diseñando y documentando las soluciones.
• Definir la operativa en SAP BO de nuestros clientes, orientando siempre a las mejores prácticas de la solución.
• Orientar al cliente en la mejora de sus procesos haciendo uso del SAP BO.
• Egresado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, o carreras afines.
• 3 años de experiencia como Consultor SAP BO y experiencia en proyectos de implementación SAP BO.
• Experiencia en Consultoras o Partner de SAP BO (Deseable).

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Conocimiento en HANA y SQL Server a nivel intermedio / avanzado

• Conocimiento funcional de los módulos de SAP BO.
• Excel intermedio / avanzado.
• Contabilidad en SAP Business One.
• Lenguaje C# bajo entorno .NET (Deseable).

Autogestión – Orientación al cliente – Resolución de problemas – Pensamiento estratégico – Comunicación efectiva – Adaptabilidad – Aprendizaje continuo.

Si cumples con el perfil, envía tu CV a

• ) Incluye tus pretensiones salariales y disponibilidad.

Donde las ideas + tu taleto hacen que las cosas pasen. POSTULA y sé parte de Ventura Soluciones

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Descripción Del Trabajo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Descripción Del Trabajo

En Flat 101 iniciamos una nueva aventura y para ello, Cruzamos el charco

Incorporamos perfiles asentados en Lima, Perú especializados en

liderar proyectos de CRO

: análisis de problemas e ineficiencias en base a datos y comportamiento, capacidad de proponer soluciones e idear experimentos y test, visión de negocio para plantear mejoras que impacten, coordinación de equipos. Personas resolutivas, con visión estratégica, capacidad analítica y creativa.

Trabajarás de la mano perfiles especializados en datos, experiencia de usuario y tecnología en un

importante proyecto internacional ubicado en Lima

para definir y ejecutar acciones a nivel de CRO.

Esto es lo que esperamos de ti :

• Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.
• Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.
• Experiencia en la revisión de la implementación de analítica de una web o aplicación y en la elaboración de recomendaciones de mejora (plan de medición, plan de implementación…).
• Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos : interpretación de métricas para extraer información que sea útil para la generación de acciones de mejora.
• Definir las acciones tanto higiénicas como de testing junto al equipo y priorizarlas con cliente, con el objetivo de mejorar el rendimiento de su producto / servicio digital.
• Velar por la correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de los diferentes experimentos que se vayan a realizar.
• Responsabilidad sobre el seguimiento de los experimentos y comunicación de sus resultados con el cliente.
• Capacidad para tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer junto con el equipo nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.
• Liderar proyectos de CRO. Contacto con los diferentes stakeholders, coordinar un equipo de personas.

¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades :

• Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo.) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity…) y en interpretación y manejo de datos.
• Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization) y en experimentación.
• Habilidades en liderazgo y gestión de equipos
• Dominio demostrable en herramientas de testing y personalización.
• Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.
• Creación de entregables didácticos y útiles, que permitan que un cliente entienda perfectamente el valor de la experimentación en sus activos digitales.
• Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
• Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
• Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.

¿Por qué decidirte por nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101 :

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato
• Posibilidades reales de mejora y promoción
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica : respeto, amor por el detalle, respeto, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar
• Estabilidad profesional.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días oficina, 3 teletrabajo) en Lima, Perú.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores.
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual
• Visibilidad profesional
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético. y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Descripción Del Trabajo

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Sitio web : Misión del rol :

El rol de Senior Talent Acquisition Consultant implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos individuales, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.

• Contar con más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

Acerca de T2W :

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Sitio web : Misión del rol :

El rol de Senior Talent Acquisition Consultant implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos individuales, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.

¿Qué buscamos?

• Contar con más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Senior Talent Acquisition Consultant ?

• Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
• Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.
• Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.
• Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.
• Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés :

• Modalidad de trabajo : Híbrido.

¿Qué ofrecemos? :

• Remuneración acorde al mercado.
• Día libre por cumpleaños.
• Descuentos corporativos.

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NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.

NTTDATA es la Primera Empresa de TI en el Perú por tercer año consecutivo

Te brindamos una excelente oportunidad para seguir creciendo y desarrollándote como profesional.

Desarrolla tu carrera profesional en NTT DATA y sé el héroe de tu propia historia

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de :

Senior Change Management Consultant

• Universitario Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingenierías, o afines.
• Dominio del paquete office, especialmente Excel, nivel Intermedio o avanzado.
• Experiencia en el desarrollo de estrategias, ejecución, planeamiento de los proyectos asignados relacionador a desarrollo organizacional en el rubro de consultoría.
• Experiencia en mentoría.
• Experiencia en voluntariados (Deseable)
• ... (omitted for brevity)

…”NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia…

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El equipo está creciendo y se encuentran reclutando un / a Ingeniero Estructural para unir la línea de negocios de Asset Optimization la oficina de Lima.

• ... (omitted for brevity)
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