Analista de Seleccion-RRHH

Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional con capacidad de aplicar y desarrollar métodos y conocimientos en la planeación, organización, dirección y control empresarial.

EXPERIENCIA EN :

 Gestión de recursos humanos, convocatorias masivas y organización de eventos

 Selección de personal

 Resolución de conflictos

 Estrategias de retención de talento

 Gestión de productividad de los trabajadores

 Administrar equipos de trabajo

 Dominio de tecnología actuales

 Conocimiento en FACTURACIÓNES

 Búsqueda y selección de candidatos mediante las diferentes plataformas de convocatoria y / o redes sociales de acuerdo al perfil y área.

PRINCIPALES FUNCIONES :

 Realizar evaluaciones por medio de aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas virtuales y personales.

 Responsable de la planificación estratégica del capital humano.

 Gestioné las nuevas incorporaciones y da seguimiento a su proceso.

 Ejecutar el pre-onboarding del nuevo personal, solicitar y verificar los documentos requeridos para su ingreso, y coordinar la inducción general.

 Organización y programación de exámenes médicos

 Elabora informes de la gestión de selección Gestiona proceso de incorporación de los nuevos colaboradores

 Responsable de ingresar tareos del personal Gestionar los EMO y SCTR de todo el personal .

 Elaboración y recepción de facturas y organizar los expedientes de los contratos.

 Control de caja chica Elaboración y presentación de presupuestos.