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Grupo San PabloLima Metropolitana3, Lima, PE

Hace 2 horas

Descripción del trabajo

Overview

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones en salud, educación y turismo. Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para sumarse al Grupo San Pablo y continuar brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

Requisitos

Profesional universitario de Relaciones Industriales, Ing. Industrial, Administración, Contador, afines
2 años en puestos afines
Conocimientos en Legislación laboral, KPI´s de RR.HH.

Responsabilidades

Apoyar en el plan operativo anual de RRHH.

Dar soporte en el alineamiento de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos y planes estratégicos de la Empresa.

Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de CSP.

Identificar e implementar oportunidades de mejora en las políticas, procesos y sistemas de RRHH.

Incentivar y mantener la integración y buenas relaciones entre el personal de la CSP.

Desarrollar objetivos, estrategias y actividades para mejorar las condiciones laborales, Clima Laboral y Capacitación CSP.

Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la instancia superior.

Horario

Lunes a Viernes de 8 : 00 am a 6 : 30 pm (2 horas de refrigerio)

Sábados de 8 : 00 am a 1 : 30 pm

Por qué trabajar con nosotros

Salario acorde al mercado

Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales

Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud

Privacidad y requisitos legales

Su privacidad es importante para nosotros. En cumplimiento con la Ley de Protección de Datos Personales (Ley 29733), le informamos que sus datos personales serán tratados de manera segura y confidencial.

Notas

Educación mínima : Universitaria

Palabras clave : residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

#J-18808-Ljbffr

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