Performance Compensation Specialist (Santiago de Surco)

Buscamos a los que tienen ganas de transformar el país. A los que quieren llegar lejos. Por qué esto no es solo un trabajo. Esto es desafiarte en grande para impactar en grande. Esto es el BCP y te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo como PERFORMANCE & COMPENSATION SPECIALIST ¿Cuál es el reto? El Performance & Compensation Specialist tiene como misión : Implementar y gestionar el modelo operativo que permite ejecutar la estrategia de la Gestión del Desempeño asegurando la estabilidad, experiencia y eficiencia operativa. Asesorar y acompañar a los stakeholders sobre y durante el ciclo del modelo de Gestión de Desempeño. Diseñar la estrategia de Feedback que nos permita potenciar la mejora continua. Diseñar y ejecutar espacios de formación para líderes y colaboradores sobre herramientas y técnicas de soporte para la Gestión del Desempeño. ¿Cómo impactarás en grande? Asesorar a líderes y puntos de contacto / equipos de Planeamiento en la definición y elaboración de Planillas de Desempeño para el Middle Management y colaboradores, que aseguren la conexión con los objetivos organizacionales. Asesorar a líderes y colaboradores para que el Seguimiento al Desempeño sea una oportunidad donde ambos roles revisen el avance de los objetivos definidos en la Planilla de Desempeño, identifiquen las brechas entre el desempeño vigente y el esperado, y tomen acciones oportunas que contribuyan al logro de las metas. Asesorar alíderes y puntos de contacto / equipos de planeamiento en la recolección y cálculo de los resultados de los indicadores de las Planillas de Desempeño. Ejecutar la etapa de Evaluación del Desempeño, garantizando su cobertura, concurrencia, calidad y conexión con la Gestión de Consecuencias para Middle Management y colaboradores. Gestión de Consecuencias Implementar y dar seguimiento a los lineamientos para la Gestión de Consecuencias. Proporcionar insights estratégicos para la identificación de bajo desempeño y promover que se establezcan planes de mejora que permitan recuperar o reorientar el bajo desempeño. Plataformas de Desempeño & Gestión de Información Gestionar y diseñar junto al equipo de TI y proveedores las plataformas de Gestión de Desempeño promoviendo la mejora continua en estas. Analizar, interpretar y gestionar las métricas de seguimiento a la Gestión del Desempeño. Elaborar informes y presentaciones, garantizando la confidencialidad e integridad de los datos, que permitan una adecuada y oportuna comunicación con los stakeholders ¿Qué necesitamos de ti? Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas afines como Desempeño, planeamiento estratégico, Negociaciones o Gestión de Proyectos. Conocimiento alto de mejores prácticas en modelos de desempeño. Conocimiento alto en gestión de indicadores y métricas (KRs, KPIs, Dashboards, etc). Conocimiento de Gestión de Proyectos. Conocimiento en Negociación. Manejo de Inglés ( Deseable). ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Ser parte de la empresa 1 en Merco Talento 2025. Convenios directamente con el BCP desde tu primer día. Accede a incentivos por tu esfuerzo / desempeño Acompañamiento de líderes expertos y referentes en la banca. Acceso a descuentos en productos financieros. Beneficios corporativos exclusivos por provincia para disfrutar con tu familia. Formarás parte de una cultura constante de reconocimientos. Sí, a ti. Te estamos buscando ¡Únete al equipo BCP! Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras / os postulantes son consideradas / os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima : Universitario- años de experiencia

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