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Posición : Gerente de CréditosObjetivo del Puesto : Liderar, supervisar y coordinar las actividades del área de crédito, asegurando una gestión estratégica, eficiente y alineada a las metas comerciales de la organización. Este rol requiere experiencia comprobada en la gestión operativa y estratégica del crédito, no solo en análisis de riesgos.Funciones Principales : Diseñar e implementar estrategias regionales de colocación de créditos, alineadas al mercado y a los objetivos institucionales.Liderar el proceso de evaluación, aprobación y seguimiento de créditos, asegurando calidad y crecimiento sostenible de la cartera.Gestionar el riesgo crediticio aplicando políticas adecuadas y herramientas analíticas, con enfoque en resultados.Monitorear los indicadores clave de cartera : mora, recuperaciones, provisiones y cumplimiento de metas.Analizar información del mercado y del comportamiento de los clientes para generar oportunidades de mejora.Liderar equipos de crédito (analistas, supervisores, asesores) brindando acompañamiento técnico y fortaleciendo capacidades.Coordinar con las áreas de riesgo, operaciones y comercial para asegurar una gestión crediticia integral y eficaz.Velar por el cumplimiento de normativas regulatorias y políticas internas.Requisitos : Educación : Titulado en Administración, Economía, Finanzas o afines. Posgrado o MBA en Finanzas, Riesgos o Gestión (deseable). Experiencia : Mínimo 10 años en gestión de créditos en instituciones financieras. Indispensable experiencia liderando equipos del área de crédito (no solo riesgos). Al menos 3 años en cargos gerenciales.Conocimientos : Evaluación de riesgo crediticio y normativas financieras. Manejo de KPIs, herramientas ofimáticas y sistemas de gestión crediticia.Competencias : Liderazgo, pensamiento estratégico, visión comercial. Capacidad para tomar decisiones con base en análisis técnico. Comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados.Otros : Disponibilidad para viajes.Ofrecemos : Rol estratégico en una organización sólida del sector financiero.Ambiente ágil y desafiante en el sector financiero.Oportunidades de crecimiento profesional.Paquete competitivo según experiencia.Salario competitivo por encima del promedio de mercado.Beneficios : Ingreso a planilla desde el primer día.Contrato indefinido desde el ingresoCapacitaciones constantes.EPS cubierto al 100%Día libre por cumpleaños.Otros. #J-

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