Responsabilidades
- Aprobar la asignación de unidades y movimientos del stock para permitir la venta de unidades según criterios de antigüedad, ubicación y configuración.
- Revisar y cuadrar la base de datos de unidades vendidas por la fuerza de venta y jefes zonales, para control mensual y enviar a GDH el control de las promesas de ventas para el proceso de pago.
- Mantener actualizada y analizar la información del negocio, ya sea en bases de datos o sistemas, para presentar propuestas de mejora que generen eficiencias.
- Dar seguimiento a la fuerza de venta a través de plataforma CRM, coordinando internamente con propuestas de estrategia comercial.
- Hacer seguimiento a la subsanación de autorizaciones excepcionales relacionadas a la asignación de unidades (cotizaciones sin firma, archivos sin abonos), para cumplir con procedimientos establecidos.
Requisitos
Carrera universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.Conocimiento intermedio de Microsoft Office.Conocimiento intermedio del idioma Inglés - Deseable.Conocimiento de SAP - Deseable.Beneficios
Beneficios de ley.Seguro de vida desde el primer día.Acceso a una amplia lista de convenios educativos para continuar tu capacitación.Excelente clima laboral y programas de reconocimiento.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Descuentos en productos y servicios de la empresa.Nivel mínimo de educación : Universitario (Graduado).
Empresa peruana con más de 30 años en el mercado automotriz, dedicada a la comercialización y soporte postventa de autos, camiones y buses.
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