Human Resources Business Partner (Lima)

Empresa líder en el sector está en búsqueda de un / a HR Business Partner que tenga disponibilidad para trabajar en sistema de régimen.Funciones- Supervisar la gestión de personal en el centro, incluidas las nóminas, las relaciones laborales y el bienestar social.- Asesorar a los líderes sobre la gestión del talento, el ambiente laboral y las mejores prácticas de RR.HH.- Garantizar un entorno de trabajo positivo en consonancia con las normas de la empresa.- Proporcionar formación y entrenamiento a los líderes de primera línea y a los empleados clave para mejorar la gestión de equipos y las habilidades de liderazgo.- Identificar riesgos potenciales en el lugar de trabajo y desarrollar planes de acción proactivos.- Diseñar y aplicar un Plan de Bienestar Anual para los empleados de la planta.- Facilitar una comunicación eficaz entre los empleados, los jefes de proyecto y los RR.HH. de la empresa.- Apoyar las actividades de compromiso del equipo para impulsar la moral y la cohesión.- Actuar como enlace clave entre la operación del emplazamiento y los RR.HH. corporativos.Requisitos- Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y / o funciones similares en entornos operativos.- Solida experiencia en procesos de gestión del talento : desarrollo de línea de carrera, planes de retención de personal en terreno.- Sólidos conocimientos de políticas, sistemas, legislación y procedimientos de recursos humanos en un entorno operativo.- Habilidades avanzadas : Pensamiento crítico y analítico; influencia, visión estratégica y capacidad para conectar estrategia y personas para el liderazgo de primera línea.- Experiencia en operaciones en emplazamientos remotos y gestión de personal en condiciones de aislamiento.

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