Gerente Zonal / Venta Directa / Lima Sur

Overview

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti / Livva! Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Nuestro propósito es hacer que más mujeres apuesten por ellas mismas. Hoy queremos invitarte a sumarte a nuestro propósito, asumiendo el reto de convertirte en nuestro próximo Gerente Zonal - Lima .

En este rol serás clave en fortalecer nuestro modelo de venta directa, impulsando la innovación y generando un impacto real en quienes confían en Azzorti y Livva. Nos encontramos en búsqueda de un líder estratégico, con visión de negocio y pasión por impulsar el crecimiento de su zona.

Responsabilidades

• Impulsar, acompañar y desarrollar a tu equipo de Líderes y Asesoras, asegurando el cumplimiento de las estrategias de ventas mediante capacitaciones y seguimiento constante.
• Supervisar y ejecutar las estrategias comerciales en tu zona, organizando actividades y reuniones que marquen la diferencia.
• Monitorear resultados y proponer mejoras, ajustando acciones y reportando avances de manera oportuna a tu jefatura.
• Gestionar procesos operativos y fortalecer la relación con las Asesoras, garantizando el logro de los objetivos de venta directa y cobranza.

Requisitos

Beneficios

Lo Que Debes Saber Sobre Este Puesto

Lugar de trabajo : Lima, Perú

Horario laboral : 48 horas semanales

Tipo de contrato : Plazo fijo, con posibilidad de renovación

Ten Presente Lo Siguiente Antes De Aplicar

Asegúrate de que tu CV esté actualizado con tus últimos estudios y experiencias, compártelo únicamente en formato PDF y postula siempre a través de nuestros canales oficiales . Recuerda que en Azzorti no realizamos ningún tipo de cobro en ninguna etapa del proceso de selección.

¿Quieres ser parte de una empresa que inspira, empodera y transforma vidas a través de la venta directa ? ¡Postula ahora y sé protagonista de esta experiencia con Azzorti y Livva!

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y / o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”).

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