Importante compañía del sector agroindustrial. Alto nivel de exposición en la operación.
Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en agroindustria. Es reconocido / a por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores / as.
Descripción
- Dirigir, orientar y acompañar a los líderes de la operación para incrementar la productividad del personal de campo.
- Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento humano alineadas a los objetivos de la organización.
- Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
- Gestionar las relaciones laborales para promover un ambiente de trabajo colaborativo.
- Liderar la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión de recursos humanos.
- Coordinar con las diferentes áreas para identificar necesidades y proponer soluciones en temas de personal.
Perfil buscado (h / m)
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Formación profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia aproximada de 10 años en roles similares en agroindustria.Conocimiento sólido de legislación laboral, compensaciones y gestión de indicadores de recursos humanos.Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.Dominio de indicadores, herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.Comunicación efectiva y enfoque en la resolución de problemas.Qué Ofrecemos
Contrato permanente con todos los beneficios de ley.Oportunidades de desarrollo.Ambiente laboral que promueve el trabajo en equipo y la innovación.Plan de bienestar para colaboradores / as.#J-18808-Ljbffr