Jefe de Estructura y Compensaciones

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En AFP Integra , empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de : Jefe / a de Estructura y Compensaciones.

Una persona que diseñe, coordine y supervise los procesos de compensaciones, control presupuestal, estructura organizacional y automatización de procesos. Además, asegure la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia organizacional.

Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Supervisar y diseñar los procesos de compensaciones para garantizar su equidad interna y competitividad externa, en cumplimiento con la normativa local y políticas internas.
• Diseñar y controlar el presupuesto de personal. Además, asegurar su alineación con la planificación estratégica y explicar desviaciones.
• Analizar y proponer mejoras en la estructura organizacional. Además, asegurar eficiencia operativa y claridad en roles y responsabilidades.
• Implementar iniciativas de automatización de procesos del área y promover la eficiencia y reducción de errores operativos.
• Consolidar y analizar información de headcount, costos y estructuras para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar con Finanzas, Planeamiento, Corporativo y otras áreas para asegurar la consistencia de datos y procesos relacionados al MTP y estructura.
• Mínimo egresado universitario de las carreras : Administración, Ingeniería Industrial o sistemas, y / o afines.
• Conocimiento en metodología Hay Group.
• Conocimiento en Compensaciones y Estructura.
• Deseable contar con estudios de postgrado referido a sus responsabilidades.
• Mínima de 4 años de experiencia en empresas del Sector Financiero y / o Servicios realizando responsabilidades afines.
• Mínimo 2 años en puestos relacionados en compensaciones y diseño organizacional.
• Una variedad de experiencias de aprendizaje continuo, además de convenios con las mejores universidades e instituciones educativas para seguir fortaleciendo tus habilidades y conocimientos.
• Un entorno en el que las personas se sienten incluidas, reconocidas y valoradas.
• Beneficios que abarcan gestión del tiempo, bienestar financiero, integración, salud mental y física como EPS y Oncosalud cubierto al 100%.
• Disfruta de la vestimenta casual todos los días, trabajo hibrido flexible acorde a las necesidades del rol y otros beneficios más.

Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personal, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía. #J-18808-Ljbffr